Kiedy pracodawca zamiast profilaktycznych posiłków w naturze może wydawać bony, talony i kuponyZgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy jesteśmy zobowiązani zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne. Ze względów organizacyjnych nie możemy wydawać takich posiłków w naturze ani też zapewniać pracownikom produktów spożywczych, z których takie posiłki przyrządzaliby we własnym zakresie. Czy w związku z tym możemy wydawać im bony gastronomiczne, które w wybranych punktach będą mogli wymienić na posiłki?Maciej Ambroziewicz•25 lipca 2019
KE: Szefem KE i sekretarzem generalnym mogą być osoby tej samej narodowości Nie ma żadnych regulacji, które uniemożliwiałaby, by szefem KE i sekretarzem generalnym tej instytucji były osoby tej samej narodowości - podała Komisja. Kandydatką na pierwsze stanowisko jest Niemka Ursula von der Leyen, drugie sprawuje Niemiec Martin Selmayr.08 lipca 2019
Od września każdy powód będzie dobry, by pozwać pracodawcę. I nie przeszkodzi temu niespójność prawaChcąc poprawić sytuację pracowników, ustawodawca otworzył katalog przyczyn dyskryminacji, a tym samym przy wytaczaniu powództw przeciwko pracodawcom pozwolił im powoływać się także na kryteria niewymienione w przepisach. Niestety jednocześnie zapomniał, by zmienić również regulację, w której jest mowa o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji. Potrzeba więc kolejnej nowelizacji. Resort pracy też to dostrzega i zapewnia, że przepis zostanie zmieniony. Pytanie tylko, kiedy? A jeśli nastąpi to po wejściu w życie uchwalonej już nowelizacji, to jakie skutki w praktyce będzie mieć owa niespójność?Jadwiga Sztabińska•04 lipca 2019
Pracodawca nie może zbadać pracownika alkomatem? Jest stanowisko UODOPo serii publikacji w DGP swoją wykładnię przedstawił wreszcie Urząd Ochrony Danych Osobowych. I niestety życia pracodawcom nie ułatwia.04 lipca 2019
MI: Zmiany przepisów ws. hulajnóg elektrycznych będą szeroko konsultowane Zmiany przepisów dotyczące Urządzeń Transportu Osobistego, w tym hulajnóg elektrycznych, mają być poddane szerokim konsultacjom społecznym - wynika z wypowiedzi wiceministra infrastruktury Rafała Webera.02 lipca 2019
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego a wyrównanie. Kiedy można na nie liczyć?Nasza pracownica urodziła dziecko 14 stycznia 2019 r. Wystąpiła 22 stycznia 2019 r. o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim trwającym od 14 stycznia do 2 czerwca 2019 r. urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni od 3 czerwca 2019 r. do 12 stycznia 2020 r. Zasiłek macierzyński przysługuje jej więc w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. 21 czerwca złożyła pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z 26 tygodni urlopu rodzicielskiego, oświadczając, że ojciec dziecka nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego. Izabela Nowacka•29 czerwca 2019
Powierzenie innych zadań może łączyć się ze zmianą miejsca pracyZatrudniona wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. W tym czasie firma zlikwidowała oddział, w którym pracowała. Zatrudniający chce wypowiedzieć kobiecie warunki umowy o pracę i zaproponować angaż w innym mieście i na innym stanowisku (ma wakat). Czy przez okres wypowiedzenia może od razu – w trybie art. 42 par. 4 k.p. – polecić kobiecie wykonywanie obowiązków w nowym miejscu?27 czerwca 2019
Ściągawka dla kadrowych: Co wydarzyło się w czerwcu? Co zmieni się w lipcu?Krzysztof Tomaszewski•27 czerwca 2019
Zleceniobiorca miał wypadek przy pracy. Co należy zrobić?Zatrudniam w firmie kilkunastu pracowników, ale poza nimi kilka osób świadczy też pracę na podstawie umowy-zlecenia. Ostatnio jeden ze zleceniobiorców uległ wypadkowi przy pracy. Zastanawiam się, czy i jakie obowiązki ciążyłyby na mnie w sytuacji, gdyby poszkodowanym była nie osoba zatrudniona na umowie cywilnoprawnej? Czego taki poszkodowany może się domagać?Katarzyna Sarek-Sadurska•27 czerwca 2019
Müller: jeżeli prezydent zawetuje nowelizację Kodeksu karnego, to szef MS podejdzie do tego w sposób konstruktywnyRzecznik rządu Piotr Müller ocenił w środę, że jeżeli prezydent zawetuje nowelizację Kodeksu karnego, to minister sprawiedliwości Zbigniew Ziobro podejdzie do tego w sposób konstruktywny. "I pewnie będziemy musieli podjąć się nowe działania, aby te przepisy weszły w życie" - dodał.26 czerwca 2019
Dera: sądzę, że decyzja prezydenta ws. noweli Kodeksu karnego w przyszłym tygodniuPrezydent zapewne nie będzie czekał do ostatniego dnia z ogłoszeniem swojej decyzji ws. noweli Kodeksu karnego, ale też nie będzie się spieszył, bo sprawa jest poważna; sądzę, że to będzie przyszły tydzień - powiedział PAP prezydencki minister Andrzej Dera.26 czerwca 2019
Pracownicy skarżą się na upał. PIP zasypana skargamiDo połowy czerwca wpłynęło 150 skarg od pracowników w związku z upałami - poinformowała PAP Państwowa Inspekcja Pracy. Skargi dotyczyły wysokiej temperatury i braku zimnych napojów w miejscu pracy.26 czerwca 2019
Urlop wypoczynkowy: ile dni dla kogo i jak liczyćUrlop wypoczynkowy może wynosić 20 lub 26 dni. Jego długość zależy od stażu pracy. Sprawdź, ile dni urlopu wypoczynkowego ci przysługuje.25 czerwca 2019
Urlop wypoczynkowy 2019: Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. To, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zależy od wymiaru czasu pracy i od stażu pracy. 22 czerwca 2019
UODO: Faktura za medycynę pracy bez wyszczególnionych badańRozliczenie za wykonanie usług z zakresu medycyny pracy nie może wskazywać, jakie badania przeprowadzono konkretnemu zatrudnionemu. Potwierdza to UODO.Łukasz Guza•18 czerwca 2019
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielowi w 2019 rokuWymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela jest uzależniony od jego miejsca pracy. Pracującym w szkołach feryjnych przysługuje inna liczba dni wolnych niż zatrudnionym w placówkach, gdzie nie są przewidziane ferie szkolne.08 czerwca 2019
Oto najlepsi pracodawcy na świecie. Wśród 125 laureatów, 10 firm jest związane z Polską5 czerwca 2019 r. w Sztokholmie Great Place to Work® ogłosił doroczną listę Najlepszych Miejsc Pracy w Europie. W porównaniu z ubiegłym rokiem Polska umocniła swoją pozycję, zdobywając wyróżnienia dla 10 firm, które wcześniej (9 kwietnia b.r.) znalazły się wśród 29 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce. To duże osiągnięcie, zważywszy, że w europejskiej edycji konkursu uczestniczyło 2 878 firm z 19 krajów zatrudniających łącznie 1,4 miliona pracowników. Pełna lista Best Workplaces in Europe liczy 125 laureatów.06 czerwca 2019
Urlop macierzyński i zatrudnienie w tym samym czasie to nie zawsze pozorność umowyMój pracownik został zgłoszony do ubezpieczeń od 1 marca 2019 r., a następnego dnia wystąpił z wnioskiem o urlop macierzyński z tytułu adopcji dziecka. ZUS stwierdził jednak w decyzji, że zatrudnienie było pozorne – tylko w celu wyłudzenia świadczeń. Jako argument podano, że zgłoszenie do ubezpieczeń i wniosek o urlop macierzyński odbyło się w tym samym czasie. Czy można podważyć decyzję ZUS? Nie ma chyba zakazu przechodzenia na zasiłek macierzyński następnego dnia po zgłoszeniu? Marcin Nagórek•06 czerwca 2019
Gorąco? Zobacz, czego możesz domagać się od pracodawcy w czasie upałówWysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Wysokie temperatury za oknem to konkretne obowiązki pracodawcy. 05 czerwca 2019
Praca w godzinach nadliczbowych. Co należy się za nadgodziny?Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna jedynie w ściśle określonych przez Kodeks pracy sytuacjach. Wykonującemu ją pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny.01 czerwca 2019