Przy wymierzaniu nagany pracodawca musi wykazać się skrupulatnościąPrzygotowanie przez pracodawcę pisma zawiadamiające pracownika o nałożeniu na niego kary porządkowej jeszcze przed rozmową z zainteresowanym narusza obowiązek wysłuchania – uznał Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim. Paulina Szewioła•30 kwietnia 2019
„Ile chce pani/pan zarabiać?” Plusy i minusy wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracęZ analizy firmy doradztwa finansowego PEOPLE, wynika, że jedynie 10 proc. firm w treści ogłoszeń podaje informację o proponowanym wynagrodzeniu. Po drugiej strony barykady są pracownicy, z których aż 90 proc. zanim wyśle CV, chciałoby wiedzieć, ile może zarobić u swojego nowego pracodawcy. Czy nałożenie informacyjnego obowiązku na pracodawców rozwiąże problemy, z którymi od lat borykają się kandydaci? Maciej Suchorabski•30 kwietnia 2019
Premier wysłał zaproszenia na dalszą część debaty oświatowej, która będzie 30 kwietnia Premier wysłał zaproszenia na dalszą część debaty oświatowej. Rozmowy rozpoczną się we wtorek o godz. 11 - poinformował w poniedziałek wieczorem szef KPRM Michał Dworczyk, który był gościem w TVN24.29 kwietnia 2019
Francja: Policyjni eksperci rozpoczęli oględziny Notre Dame po pożarzeEksperci francuskiej policji rozpoczęli w czwartek oględziny paryskiej katedry Notre Dame, pierwszy raz po ubiegłotygodniowym pożarze. Zespoły z trzech różnych agencji policyjnych będą zbierać próbki i badać je, by ostatecznie ustalić przyczynę tragedii.25 kwietnia 2019
Firmy zapłacą za podnoszenie kwalifikacji pracowników. Wymusi to UniaUnijne przepisy wymuszą zmiany kodeksu pracy. Firma częściej zapłaci za podnoszenie kwalifikacji. Możliwe są też modyfikacje okresu próbnego.Łukasz Guza•18 kwietnia 2019
Lek na wakaty w administracji? Pracę w urzędzie znajdziemy przez specjalną aplikacjęAplikacja na telefon i elektroniczna platforma rekrutacyjna mają być lekiem na wakaty w administracji. Związkowcy uważają, że to tylko gadżet i bez realnych podwyżek problem będzie się pogłębiać.Artur Radwan•17 kwietnia 2019
Strajk włoski w administracji rządowej może być nielegalnyCzęść członków korpusu służby cywilnej z powodu niskich wynagrodzeń w urzędach wojewódzkich rozważa prowadzenie strajku włoskiego. Czy taka forma protestu jest dozwolona?17 kwietnia 2019
Jaki system czasu pracy wybrać dla informatyków?Firma zatrudnia (na umowę o pracę, w zadaniowym systemie czasu pracy) informatyków, w tym programistów i zajmujących się bazami danych. W praktyce ich praca nie jest usystematyzowana, pracują w różnych godzinach, a czasami, gdy jest taka potrzeba, nawet w nocy, w weekendy i święta (wówczas pracują zdalnie). dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska•12 kwietnia 2019
RODO i zmiany w kodeksie pracy zablokują losowe badania alkomatemFirmy są między młotem a kowadłem. Z jednej strony losowe kontrole trzeźwości są im potrzebne, by zapewnić bezpieczeństwo. Z drugiej eksperci nie pozostawiają złudzeń – wyrywkowe sprawdzanie, czy pracownicy są na gazie, jest niezgodne z RODO i nowymi przepisami kodeksu pracy. Patrycja Otto•12 kwietnia 2019
Informacje niezbędne do działalności związkowej. Co i komu trzeba przekazać? (weekend)Udostępniane przez pracodawcę dane dotyczące warunków pracy i zasad wynagradzania nie mogą odnosić się do sytuacji konkretnego pracownika. Chyba że zgodę wyrazi zainteresowana osoba.Robert Stępień•10 kwietnia 2019
RPO: Obecne przepisy o przerwach na karmienie piersią mogą powodować dyskryminujące zachowania pracodawcówRzecznik Praw Obywatelskich uważa, że warto rozważyć uznanie czasu przewidzianego na karmienie piersią za czas uwagi poświęcanej dziecku i pomost pomiędzy życiem rodzinnym a życiem zawodowym. Wówczas możliwe byłoby przyznanie prawa do korzystania z przerw na karmienie również rodzicom podającym dziecku sztuczny pokarm.04 kwietnia 2019
Samorządowca po długiej chorobie nie obowiązuje nabórUrzędnik samorządowy powracający do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim ma zostać potraktowany tak jak nakazuje to kodeks pracy – jeżeli jest możliwe jego zatrudnienie, trzeba go przyjąć – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•01 kwietnia 2019
Pracownik rozwiązujący umowę z winy pracodawcy nie musi pilnować terminu na odwołanieMam problem z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został wniesiony po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy? Poza tym chyba nie było to poważne naruszenie obowiązków wobec pracownika.Marcin Nagórek•01 kwietnia 2019
TVP przegrywała do tej pory wszystkie sprawy z ZUS. Teraz wygrała z WizjąPubliczna telewizja uniknie sporych wydatków. Sąd oddalił apelację związku zawodowego, który chciał unieważnić jej umowę o outsourcing ponad 400 pracownikówElżbieta Rutkowska•01 kwietnia 2019
Zwolnienie z pracy za brak akceptacji przetwarzania danych: Czy to możliwe?Zgoda pracownika musi być dobrowolna, a groźba utraty pracy oznaczałaby jej wymuszenie.Sławomir Wikariak•01 kwietnia 2019
Zaskarżenie zwolnienia z pracy: Ile czasu ma pracownik?Pracownik po dwóch miesiącach od wypowiedzenia może mieć możliwość przywrócenia terminu do odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę. Tak orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•28 marca 2019
Nadgodziny można udowodnić przed sądem w jakikolwiek sposóbGdy nie ma ewidencji czasu pracy, udowodnić godziny ponadwymiarowe musi pracownik, ale może wykazać to wszelkimi innymi dowodami, dopuszczonymi przez procedurę cywilną lub sąd.Michał Culepa•28 marca 2019
Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (cz. 2)Przepisy rozdziału 2 „Umowa o zarządzanie PPK” oraz rozdziału 3 „Umowa o prowadzenie PPK” ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215; dalej: ustawa) mają kluczowe znaczenie dla pracowniczych planów kapitałowych (dalej: PPK).21 marca 2019
Nie zawsze można rozwiązać umowę bez wypowiedzeniaBogusław K. był zatrudniony jako specjalista ds. technicznych w hipermarkecie należącym do jednej z ogólnopolskich sieci. Miał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim (upośledzenia narządów ruchu i kręgosłupa), które było pokłosiem wcześniejszego wypadku przy pracy. Michał Culepa•21 marca 2019
Informacja o wynagrodzeniu w każdej ofercie pracy? Nowe przepisy ucieszą pracownikówResort pracy poparł poselski projekt, który zobowiązuje pracodawców do wskazywania stawki wynagrodzenia w ofertach pracy.Łukasz Guza•18 marca 2019