Umowy na czas określony niezgodne z prawem UE? Chodzi o zasady zwalniania zatrudnionychZasady zwalniania zatrudnionych na czas określony są najprawdopodobniej niezgodne z prawem UE. Ale zmienią się dopiero, gdy wymuszą to sami pracownicy.Łukasz Guza•07 sierpnia 2019
SN: Nie nazwa umowy i wola stron przy jej zawieraniu, lecz warunki realizacji nawiązanego stosunku zatrudnienia decydują o jego charakterzeKobieta prowadziła działalność i świadczyła usługi w zakresie gospodarki leśnej. Od 1 czerwca do 27 sierpnia 2015 r. zatrudniała pracownika na podstawie ustnej umowy. Do jego obowiązków należało m.in. cięcie drzew, gałęzi, składanie drewna. Ponieważ kobieta nie chciała sformalizować jego umowy, mężczyzna skierował sprawę do sądu. Domagał się stwierdzenia, że jest zatrudniony na etacie. Sąd przyznał mu rację, ale nie uwzględnił jego roszczenia w zakresie ustalenia, że był zatrudniony na stanowisku pilarza. Artur Radwan•06 sierpnia 2019
Mediacja nie może się przebić. A tracą na tym obie strony stosunku pracyZdaniem niemal wszystkich ekspertów mediacja to rozwiązanie, które w porównaniu z procesem sądowym ma same zalety: jest szybsze, wygodniejsze i oszczędza wszystkim nerwów. Ale i tak skonfliktowane strony wolą rozstrzygać swe sprawy w sądzie. Czy obraz ten zmienią najnowsze nowelizacje przepisów – procedury cywilnej i kodeksu pracy?Patryk Słowik•02 sierpnia 2019
Kontrolerzy PIP bezradni? Ukrop w kabinie żurawia nie do sprawdzenia- Otrzymujemy informacje o nieprawidłowościach, ale czasem trudno je zweryfikować w praktyce. Między innymi dlatego, że inspektorzy nie mogą powoływać się na dowody uzyskane przed przeprowadzeniem kontroli - mówi Jakub Chojnicki dyrektor departamentu nadzoru i kontroli Głównego Inspektoratu PracyPatrycja Otto•01 sierpnia 2019
Kiedy pracodawca zamiast profilaktycznych posiłków w naturze może wydawać bony, talony i kuponyZgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy jesteśmy zobowiązani zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne. Ze względów organizacyjnych nie możemy wydawać takich posiłków w naturze ani też zapewniać pracownikom produktów spożywczych, z których takie posiłki przyrządzaliby we własnym zakresie. Czy w związku z tym możemy wydawać im bony gastronomiczne, które w wybranych punktach będą mogli wymienić na posiłki?Maciej Ambroziewicz•25 lipca 2019
KE: Szefem KE i sekretarzem generalnym mogą być osoby tej samej narodowości Nie ma żadnych regulacji, które uniemożliwiałaby, by szefem KE i sekretarzem generalnym tej instytucji były osoby tej samej narodowości - podała Komisja. Kandydatką na pierwsze stanowisko jest Niemka Ursula von der Leyen, drugie sprawuje Niemiec Martin Selmayr.08 lipca 2019
Od września każdy powód będzie dobry, by pozwać pracodawcę. I nie przeszkodzi temu niespójność prawaChcąc poprawić sytuację pracowników, ustawodawca otworzył katalog przyczyn dyskryminacji, a tym samym przy wytaczaniu powództw przeciwko pracodawcom pozwolił im powoływać się także na kryteria niewymienione w przepisach. Niestety jednocześnie zapomniał, by zmienić również regulację, w której jest mowa o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji. Potrzeba więc kolejnej nowelizacji. Resort pracy też to dostrzega i zapewnia, że przepis zostanie zmieniony. Pytanie tylko, kiedy? A jeśli nastąpi to po wejściu w życie uchwalonej już nowelizacji, to jakie skutki w praktyce będzie mieć owa niespójność?Jadwiga Sztabińska•04 lipca 2019
Pracodawca nie może zbadać pracownika alkomatem? Jest stanowisko UODOPo serii publikacji w DGP swoją wykładnię przedstawił wreszcie Urząd Ochrony Danych Osobowych. I niestety życia pracodawcom nie ułatwia.04 lipca 2019
MI: Zmiany przepisów ws. hulajnóg elektrycznych będą szeroko konsultowane Zmiany przepisów dotyczące Urządzeń Transportu Osobistego, w tym hulajnóg elektrycznych, mają być poddane szerokim konsultacjom społecznym - wynika z wypowiedzi wiceministra infrastruktury Rafała Webera.02 lipca 2019
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego a wyrównanie. Kiedy można na nie liczyć?Nasza pracownica urodziła dziecko 14 stycznia 2019 r. Wystąpiła 22 stycznia 2019 r. o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim trwającym od 14 stycznia do 2 czerwca 2019 r. urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni od 3 czerwca 2019 r. do 12 stycznia 2020 r. Zasiłek macierzyński przysługuje jej więc w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. 21 czerwca złożyła pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z 26 tygodni urlopu rodzicielskiego, oświadczając, że ojciec dziecka nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego. Izabela Nowacka•29 czerwca 2019
Powierzenie innych zadań może łączyć się ze zmianą miejsca pracyZatrudniona wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. W tym czasie firma zlikwidowała oddział, w którym pracowała. Zatrudniający chce wypowiedzieć kobiecie warunki umowy o pracę i zaproponować angaż w innym mieście i na innym stanowisku (ma wakat). Czy przez okres wypowiedzenia może od razu – w trybie art. 42 par. 4 k.p. – polecić kobiecie wykonywanie obowiązków w nowym miejscu?27 czerwca 2019
Ściągawka dla kadrowych: Co wydarzyło się w czerwcu? Co zmieni się w lipcu?Krzysztof Tomaszewski•27 czerwca 2019
Zleceniobiorca miał wypadek przy pracy. Co należy zrobić?Zatrudniam w firmie kilkunastu pracowników, ale poza nimi kilka osób świadczy też pracę na podstawie umowy-zlecenia. Ostatnio jeden ze zleceniobiorców uległ wypadkowi przy pracy. Zastanawiam się, czy i jakie obowiązki ciążyłyby na mnie w sytuacji, gdyby poszkodowanym była nie osoba zatrudniona na umowie cywilnoprawnej? Czego taki poszkodowany może się domagać?Katarzyna Sarek-Sadurska•27 czerwca 2019
Müller: jeżeli prezydent zawetuje nowelizację Kodeksu karnego, to szef MS podejdzie do tego w sposób konstruktywnyRzecznik rządu Piotr Müller ocenił w środę, że jeżeli prezydent zawetuje nowelizację Kodeksu karnego, to minister sprawiedliwości Zbigniew Ziobro podejdzie do tego w sposób konstruktywny. "I pewnie będziemy musieli podjąć się nowe działania, aby te przepisy weszły w życie" - dodał.26 czerwca 2019
Dera: sądzę, że decyzja prezydenta ws. noweli Kodeksu karnego w przyszłym tygodniuPrezydent zapewne nie będzie czekał do ostatniego dnia z ogłoszeniem swojej decyzji ws. noweli Kodeksu karnego, ale też nie będzie się spieszył, bo sprawa jest poważna; sądzę, że to będzie przyszły tydzień - powiedział PAP prezydencki minister Andrzej Dera.26 czerwca 2019
Pracownicy skarżą się na upał. PIP zasypana skargamiDo połowy czerwca wpłynęło 150 skarg od pracowników w związku z upałami - poinformowała PAP Państwowa Inspekcja Pracy. Skargi dotyczyły wysokiej temperatury i braku zimnych napojów w miejscu pracy.26 czerwca 2019
Urlop wypoczynkowy: ile dni dla kogo i jak liczyćUrlop wypoczynkowy może wynosić 20 lub 26 dni. Jego długość zależy od stażu pracy. Sprawdź, ile dni urlopu wypoczynkowego ci przysługuje.25 czerwca 2019
Urlop wypoczynkowy 2019: Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. To, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zależy od wymiaru czasu pracy i od stażu pracy. 22 czerwca 2019
UODO: Faktura za medycynę pracy bez wyszczególnionych badańRozliczenie za wykonanie usług z zakresu medycyny pracy nie może wskazywać, jakie badania przeprowadzono konkretnemu zatrudnionemu. Potwierdza to UODO.Łukasz Guza•18 czerwca 2019
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielowi w 2019 rokuWymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela jest uzależniony od jego miejsca pracy. Pracującym w szkołach feryjnych przysługuje inna liczba dni wolnych niż zatrudnionym w placówkach, gdzie nie są przewidziane ferie szkolne.08 czerwca 2019