prawo pracy

Odziedziczone po PRL prawo w wielu kwestiach nie spełniało zachodnioeuropejskich wymogów. Jednak ich wprowadzenie w związku z akcesją do UE nie wywołało rewolucji w polskim ustawodawstwie

Zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, a także nazwy lub formy prawnej przedsiębiorcy, który powierza wykonywanie pracy cudzoziemcowi spoza UE, nie będzie już wymagała zmiany zezwolenia na pracę obcokrajowca.

Rośnie liczba stopni służbowych przyznawanych urzędnikom mianowanym w administracji rządowej. W ubiegłym roku budżet musiał wydać na ten cel ok. 106 mln zł. Tak wynika z raportu szefa służby cywilnej za 2013 r., do którego dotarł DGP.

Urzędy Pracy przygotowują się do zmian, dzięki którym mają jeszcze bardziej skutecznie walczyć z bezrobociem. „Profilowanie" bezrobotnych, specjalne programy dla młodych i starszych oraz nowe narzędzia wspierające tworzenie nowych miejsc pracy.

Jestem w początkowych miesiącach ciąży i czuję się dobrze. Mąż jednak przekonuje mnie, że ze względu na rodzaj pracy (jestem ekspedientką) powinnam pójść na zwolnienie lekarskie. Nie chcę siedzieć w domu, ale ciekawi mnie, jakich prac nie wolno mi wykonywać – pisze pani Weronika.

Rozwiązywanie umowy o pracę może nastąpić m.in. na mocy porozumienia stron oraz przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem, lub bez zachowania okresu wypowiedzenia. Czym różnią się te sposoby?

Ustawa o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (zwana potocznie ustawą kominową) to ustawa ograniczająca wysokość zarobków osiąganych przez szefów przedsiębiorstw, spółek państwowych oraz samorządowych.

Przed olsztyńskimi sądami toczy się sprawa przeciwko działaczom związkowym, którzy w ramach sporu o wysokość premii oflagowali zakład. Zarząd Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Olsztynie uznał, że spór był nielegalny, a działania związkowców naruszyły jego dobre imię. Zawiadomił więc prokuraturę.

Siedmiu pracowników technicznych, którzy przez lata dopinali szczegóły widowisk Davida Copperfielda, dziś oskarża iluzjonistę o permanentny wyzysk. O ich prawa walczy w Las Vegas polski prawnik.

W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Za namową pracodawcy założyłem działalność gospodarczą. Teraz niby pracuję na swoim, ale tak naprawdę ani w obowiązkach, ani w stosunkach z szefem nic się nie zmieniło, dalej muszę planować urlop, przychodzić do zakładu pracy i meldować się na stanowisku. Wynika z tego, że w ramach oszczędności pracodawca po prostu zamienił dokument, a ja straciłem część zabezpieczeń socjalnych. – Czy taki układ jest zgodny z prawem? – pyta pan Janusz.