prawo pracy

Strony zawarły umowę o świadczenie usług pomiędzy przedsiębiorcami. Z uwagi na dostęp do innowacyjnych rozwiązań zleceniodawcy zależy na wprowadzeniu do niej zakazu konkurencji. Czy wprowadzenie takiej klauzuli jest możliwe?

W zaciszu ministerialnych gabinetów, z dala od wyborczego zgiełku, trwają prace nad nowymi przepisami, które będą mieć znaczenie dla 3,4 mln zatrudnionych obecnie na podstawie umów na czas określony. Zmiany są nieuchronne ze względu na marcowy wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w którym zakwestionował on możliwość różnicowania warunków zatrudnienia pracujących na stałe i na czas określony, jeśli osoby te wykonują takie same obowiązki.

"Znaj swoje prawa! Nie daj się oszukać!". To jedno z haseł rozpoczętej dziś kampanii informacyjnej Państwowej Inspekcji Prac

Zamieszczanie danych osobowych pracownika lub osoby odwiedzającej zakład na karcie umożliwiającej wstęp do firmy jest dopuszczalne, jeśli są to informacje niezbędne do identyfikacji.