Reklama

Reklama

Reklama

pracownik chroniony

Związkowcy wracają do pracy. Ale nie wszyscy
Związkowcy wracają do pracy. Ale nie wszyscy

Przepis zobowiązujący sąd, by przywrócił pracownika szczególnie chronionego do pracy już w trakcie procesu sądowego, nie zawsze działa...
Tylko w tych 2 wyjątkowych sytuacjach można zwolnić pracownika chronionego
Tylko w tych 2 wyjątkowych sytuacjach można zwolnić pracownika chronionego

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w grupie pracowników znajdują się takie osoby, które posiadają szczególną ochronę przed zwolnieniem z pracy....
Pracownik chroniony może wszystko?
Pracownik chroniony może wszystko?

Kolejna ważna nowelizacja dotycząca prawa pracy weszła w życie 22 września 2023 r. Zgodnie z nowym art. 7555 kodeksu postępowania cywilnego sąd...
Tarcza antykryzysowa: Czy pracownikom chronionym można pogorszyć warunki zatrudnienia?
Tarcza antykryzysowa: Czy pracownikom chronionym można pogorszyć warunki zatrudnienia?

Wśród swoich pracowników mamy także osoby należące do kategorii objętych szczególną ochroną (np. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym)....
Przedemerytalna ochrona pracownika. Kogo obejmuje i kiedy nie działa?
Przedemerytalna ochrona pracownika. Kogo obejmuje i kiedy nie działa?
Jak obliczyć zasiłek macierzyński dla pracownicy, która chce go pobierać przed porodem
Jak obliczyć zasiłek macierzyński dla pracownicy, która chce go pobierać przed porodem
Przesadna ochrona kobiet w ciąży może ograniczyć ich zatrudnienie
Przesadna ochrona kobiet w ciąży może ograniczyć ich zatrudnienie
Kiedy musisz poinformować pracodawcę o ciąży
Kiedy musisz poinformować pracodawcę o ciąży
nophoto
Pracownik delegowany jest podwójnie chroniony przez przepisy
Pracownik chroniony: Ustalenia z pracodawcą ważniejsze niż resortowy limit zatrudnienia
Pracownik chroniony: Ustalenia z pracodawcą ważniejsze niż resortowy limit zatrudnienia
Reklama
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj codziennie rzetelne informacje o zmianach w prawie i podatkach oraz aktualności istotne dla przedsiębiorców.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie
Reklama
image for background

Przejdź do strony głównej