Szczepionki na grypę dla pracowników. Pracodawca zapłaci PITRząd zaleca szczepionki na grypę. Mają pomóc w walce z Covid-19. Ale firma, która sfinansuje je pracownikom, musi naliczyć im przychód i potrącić PIT – twierdzi Ministerstwo Finansów - informuje we wtorek "Rzeczpospolita".15 września 2020
Urlop okolicznościowy. Komu przysługuje, ile wynosiW określonych sytuacjach osobistych pracodawca zobowiązany jest do zwolnienia pracownika od pracy. Kiedy można domagać się udzielenia urlopu okolicznościowego? Ile dni wynosi? Czy w trakcie jego trwania zostaje zachowane prawo do wynagrodzenia? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.13 września 2020
Wypowiedzenie zmieniające. Czym jest, jakie są jego konsekwencjeZmiana warunków płacy i pracy nie musi być wyłącznie wynikiem porozumienia między stronami stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy dają bowiem możliwość skorzystania przez pracodawcę z wypowiedzenia zmieniającego. Jakie niesienie ono ze sobą skutki? Kiedy pracodawca może złożyć takie wypowiedzenie? Kiedy jest ono niedopuszczalne? Co się stanie, gdy pracownik nie zgodzi się na nowe warunki? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.Bartosz Michalski•12 września 2020
SN: Pracownik zawinił, pracodawca odpowiadaPewna swoboda działania, jaką cieszy się pracownik, wykonując obowiązki służbowe, która wynika też z jego uprawnień zawodowych, nie oznacza, że pracodawca może w ten sposób uwolnić się od odpowiedzialności za ewidentne nieprawidłowości, których dopuścił się zatrudniony, a które wywołały później kolosalne szkody – uznał Sąd Najwyższy.Michał Culepa•10 września 2020
Nielegalne pozyskanie danych o pracownikach: Inspekcja pracy przegrywa z UODOWSA odrzucił skargę inspekcji na decyzję nakazującą jej usunąć nielegalnie pozyskane dane o swoich pracownikach. Z kolei prokuratura i sąd karny nie dopatrzyły się nadużycia uprawnień.Łukasz Guza•08 września 2020
Pandemia nie usprawiedliwi nadmiernej krytyki firmyW związku z trwającą pandemią COVID-19 pracodawcy muszą tak zorganizować wykonywanie pracy, aby z jednej strony zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a z drugiej zadbać o ciągłość funkcjonowania zakładu pracy. To pracodawca ustala sposób i miejsce jej wykonywania, w związku z czym może wydać pracownikowi polecenie służbowe, zobowiązując go tym samym do powrotu do pracy w biurze. Pracownik z kolei musi stosować się do zgodnych z prawem i umową o pracę poleceń pracodawcy, nawet jeżeli się z nimi nie zgadza.Martyna Barabas•03 września 2020
Ministerstwo Pracy: Zmian we wzorach kwestionariuszy osobowych nie będziePracodawcy muszą więc sami je zmodyfikować, jeśli chcą pozyskać np. informacje o służbie wojskowej. Warto też zrobić przegląd akt i usunąć stare kserokopie dokumentów, które nie powinny się w nich znajdować, bo naruszają RODO. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 września 2020
Delegowanie pracowników z coraz większymi rygoramiNowe polskie przepisy z tego zakresu przeważnie będą mieć zastosowanie do podmiotów zagranicznych. Niektóre z nich obejmą jednak również polskich przedsiębiorców. Krzysztof Gruszka•03 września 2020
Drugi etap wdrażania PPK to jeszcze więcej wyzwań. Z powodu COVID-19Jak sobie z nimi poradzić? Przede wszystkim warto wszelkie działania planować i realizować wcześniej, by nową formę oszczędzania wprowadzić bez przeszkód na przełomie października i listopada. Łukasz Kuczkowski•03 września 2020
Fetysz RODO w prawie pracy. Oto jak epidemia może prowadzić do absurdalnych i groźnych skutkówPrymat ochrony danych osobowych nad przepisami regulującymi zatrudnienie, w tym bhp, coraz bardziej rzuca się w oczy. Epidemia pokazała, że może to prowadzić do absurdalnych i groźnych skutków. Łukasz Guza•03 września 2020
To pracownik musi wykazać, że uzyskane przez niego informacje nie stanowią tajemnicy przedsiębiorstwaCiężar dowodu spoczywa na tym, który wywodzi z niego skutki prawne. Jak się jednak okazuje, są sprawy, w których obowiązek ten zostaje przerzucony na drugą stronę sporu sądowego.Krzysztof Gruszka•27 sierpnia 2020
Jak skontrolować wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego przez pracownikaJesteśmy płatnikiem zasiłków w 2020 r. Podejrzewamy, że jeden z pracowników korzystających często ze zwolnień lekarskich w czasie obecnie trwającej kolejnej niezdolności do pracy pomaga rodzinie w budowie domu. Czy możemy skontrolować zwolnienie, a jeśli tak, to w jaki sposób taką weryfikację przeprowadzić?Izabela Nowacka•27 sierpnia 2020
Prowadzenie rankingów pracowniczych pełne pułapekW wielu branżach listy z wynikami wydajności są jedyną formą oceny i motywacji kadry. Eksperci zwracają jednak uwagę, że pracodawcy stosujący tę metodę muszą liczyć się z zagrożeniami związanymi z naruszeniem przepisów dotyczących choćby ochrony danych osobowychDorota Beker•27 sierpnia 2020
Wójt może zmienić pracownikowi miejsce pracy i pracodawcęLokalni włodarze zastanawiają się, czy w czasie pandemii mogą swobodniej dysponować zasobami kadrowymi. Czy przenoszenie pracowników samorządowych na podstawie tarczy antykryzysowej jest możliwe? Jakub Szmit•26 sierpnia 2020
Wciąż bardzo daleka droga do zrównoważonych zamówieńZatrudnianie pracowników na etat jest już wymagane w co piątym polskim przetargu. Zdaniem komentatorów dane te nie świadczą jednak o społecznej wrażliwości urzędników. Sławomir Wikariak•26 sierpnia 2020
Epidemia koronawirusa: Pracownicy domów pomocy z dodatkami do pensjiW niektórych województwach zostały już przyznane granty na wsparcie domów pomocy społecznej (DPS) w czasie epidemii koronawirusa. W innych trwa jeszcze nabór wniosków o ich udzielenie.Michalina Topolewska•24 sierpnia 2020
Kiedy trzeba sporządzić statystyczną kartę wypadkuW naszym zakładzie pracy miały miejsce dwa zdarzenia wypadkowe. Uważamy, że jedno nie jest wypadkiem przy pracy, a drugie tak. Czy w obydwu przypadkach należy podjąć te same działania, w tym sporządzić statystyczną kartę wypadku przy pracy?Karolina Topolska•23 sierpnia 2020
Pracy, i to dobrze płatnej, nie brakuje. Nawet tam, gdzie wielu nie przyszłoby do głowy jej szukaćAby pasać owce, trzeba być przygotowanym na długotrwały pobyt w terenie. A do lepienia pierogów najlepsze są panie po pięćdziesiątce, które nie uczą się tego przez trzy tygodnie. Wcale nie jest łatwo je znaleźć. Konrad Wojciechowski•23 sierpnia 2020
Początek końca pracy dla osób ze średnimi kwalifikacjami. Niedługo będzie można być kimś wybitnym lub nikimMiejsc pracy dla osób ze średnimi kwalifikacjami ubywa, a proces może jeszcze przyspieszyć z powodu kryzysu związanego z lockdownem gospodarek zachodu. Piotr Wójcik•21 sierpnia 2020
Tarcza 4.0: Zawieszenie obowiązków z ustawy o ZFŚSZgodnie z art. 3 Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. 21 sierpnia 2020