Testowanie projektu ustawy Kaczyńskiego. PiS może mieć problem z większością w SejmiePodobnie jak przy tzw. lex Hoc, PiS może znów mieć problem ze zmontowaniem większości w sprawie procedowanego w Sejmie kolejnego rozwiązania dotyczącego walki z COVID-19.Tomasz Żółciak•01 lutego 2022
Sejmowa komisja zdrowia zajmie się projektem weryfikacji covidowej pracownikówW poniedziałek po południu na posiedzeniu sejmowej Komisji Zdrowia przeprowadzone zostanie pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy wprowadzającej m.in. testowanie pracowników pod kątem zakażenia wirusem SARS-CoV-2.31 stycznia 2022
Polski Ład: PIT-2 będzie można złożyć w trakcie rokuPracownicy będą mogli złożyć PIT-2 nie tylko przed pierwszą wypłatą u danego pracodawcy – zakłada projekt nowelizacji Polskiego Ładu, który jest już w Sejmie.Łukasz Zalewski•27 stycznia 2022
RODO: Podstawa do sprawdzania certyfikatów Covid-19 wciąż niedoskonała. Ale w końcu będzieChoć tzw. ustawa Hoca daleka będzie od doskonałości, to wreszcie da przedsiębiorcom jakąkolwiek podstawę prawną do sprawdzania certyfikatów covidowych klientów. Nadal jednak wprost nie da uprawnień do przetwarzania zawartych w nich danych. Sławomir Wikariak•25 stycznia 2022
Nie każda praca to dziełoAby można było uznać dany przedmiot intelektualny za utwór w rozumieniu prawa autorskiego, spełnione muszą być dwa warunki: nie może mieć on w przeszłości takiego samego lub podobnego poprzednika oraz statystycznie nieprawdopodobne jest stworzenie takiego dzieła w przyszłości – orzekł NSA.Krzysztof Bałękowski•20 stycznia 2022
Sejmowa Komisja Zdrowia pozytywnie zaopiniowała projekt ustawy o weryfikacji CovidowejSejmowa Komisja Zdrowia rozpatrzyła we wtorek i pozytywnie zaopiniowała projekt ustawy o weryfikacji covidowej. W trakcie prac komisji zmieniono tytuł projektu i usunięto jeden z artykułów. Teraz projekt ma trafić do drugiego czytania.12 stycznia 2022
Zasiłek chorobowy 2022: Zmieniają się zasady liczenia długości "chorobowego"Wraz ze zmianą roku w życie weszły przepisy, które wprowadzają kilka zmian w zasiłku chorobowym. Od 1 stycznia zmieniły się zasady liczenia długości „chorobowego”. Obecnie, bez względu na rodzaj choroby, sumują się wszystkie zwolnienia lekarskie, jeśli nie wystąpi pomiędzy nimi przerwa przekraczająca 60 dni.04 stycznia 2022
Puste półki w australijskich supermarketach. Powód? Pandemiczne braki kadroweW australijskich supermarketach straszą puste półki. Problem z łańcuchem dostaw wynika ze wzrostu zarażeń Covid-19 i obowiązku kwarantanny, które powodują braki kadrowe - podaje w poniedziałek australijski serwis informacyjny news.com.au.04 stycznia 2022
Kolejna tarcza antykryzysowa. Tym razem bez dopłat do pensji pracownikówRząd chce, aby właściciele miejsc, w których można tańczyć, mogli starać się o zwolnienie ze składek ZUS za grudzień, jednorazowe postojowe i dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia firmy. Tym razem nie dostaną jednak dofinansowania do pensji pracowników. Michalina Topolewska•21 grudnia 2021
Procedury dla sygnalistów jeszcze nieobowiązkoweDo 17 grudnia państwa członkowskie UE powinny wprowadzić przepisy krajowe wdrażające unijną dyrektywę dotyczącą ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa (Dz.Urz. L 305/17 z 26 listopada 2019 r.). Polska nie wypełniła tego obowiązku, a skoro nie ma krajowych norm, to pracodawcy nie muszą obawiać się sankcji za brak spełnienia wymogów przewidzianych we wspólnotowych przepisach (np. stworzenia firmowej procedury zgłaszania naruszeń prawa). Łukasz Guza•16 grudnia 2021
Antyszczepionkowcy będą lepiej chronieni w miejscu pracyFirma nie będzie mogła odsunąć od pracy osoby, która odmawia dokonania testu w kierunku COVID-19 lub okazania certyfikatu zaszczepienia, i nie płacić jej za ten czas. Nie będzie też miała prawa zwolnić takiego zatrudnionego.Łukasz Guza•16 grudnia 2021
Przewoźnicy na granicy kryzysu [RAPORT]Branża transportu drogowego odnotowała ogromne spadki nastrojów. Powodem jest rychłe wejście w życie pakietu mobilności oraz znaczny niedobór pracowników.Krzysztof Śmietana•15 grudnia 2021
Andrusiewicz: Każdy pracownik będzie upoważniony do bezpłatnego testu na Covid-19Myślimy o takiej formule, że każdy pracownik w naszym kraju będzie upoważniony do bezpłatnego testu na COVID-19. W związku z tym pracodawca będzie mógł poprosić pracownika przed przystąpieniem do pracy o okazanie takiego testu – poinformował w środę rzecznik MZ Wojciech Andrusiewicz.08 grudnia 2021
Pracodawcy sprawdzą wyników testów covidowych pracowników. PiS złoży projekt ustawyNajpóźniej w czwartek PiS ma złożyć projekt ustawy umożliwiającej pracodawcom sprawdzanie wyników testów covidowych pracowników. Zwolnione z tego obowiązku będą osoby, które wykażą się ważnym certyfikatem ze szczepienia przeciwko Covid lub mają status ozdrowieńca.Grzegorz Osiecki•07 grudnia 2021
Witaminowy koktajl od szefa jest z PITPracodawca, który w celu podniesienia odporności zdrowotnej podwładnych zafunduje im podawane dożylnie preparaty witaminowe, musi potrącić z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy – stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.Mariusz Szulc•29 listopada 2021
Jak ująć wydatki na zakup usług transportowych [PORADNIA RACHUNKOWA]Przedsiębiorstwo musi nabywać usługi transportowe. Jakie zapisy powinny się znaleźć w księgach? Chodzi m.in. o zakup usługi dotyczącej transportu środka trwałego. Marcin Nagórek•22 listopada 2021
Trwa zbiórka podpisów pod projektem w sprawie szczepień pracownikówTrwa zbiórka podpisów pod projektem ustawy, która ma umożliwić pracodawcom weryfikację szczepień pracowników – powiedział w sobotę zastępca rzecznika PiS Radosław Fogiel. Proponowanym rozwiązaniom nie mówią nie przedstawiciele Koalicji Obywatelskiej i Lewicy.20 listopada 2021
Kukiz: Na pewno nie zagłosuję za sprawdzaniem zaszczepienia pracownikówJuż o tym poinformowałem Prawo i Sprawiedliwość, że na pewno nie zagłosuje za ustawą, która przewiduje, że pracodawca może sprawdzać, czy ktoś był zaszczepiony czy nie - powiedział PAP lider Kukiz'15 Paweł Kukiz.20 listopada 2021
Wydatki pracodawcy na szkolenia dla pracowników to koszty działalności operacyjnejPracownik opłacił sobie dwie raty szkolenia, trzecią, ostatnią, chce opłacić pracodawca. Ostatnia faktura będzie wystawiona na firmę. Czy pracodawca musi mieć umowę z pracownikiem? Umowa pierwotnie jest wystawiona na pracownika. Jakie dokumenty są potrzebne, żeby pracodawca mógł zapłacić trzecią ratę i zaksięgować fakturę za szkolenie? Jak ująć to zdarzenie? Autorka Jadwiga Szabat - Ecovis System Rewident sp. z o.o.Jadwiga Szabat•19 listopada 2021
Szwed: Przenoszenie niezaszczepionych – tak, bezpłatne urlopy – nie [WYWIAD]- Przepisy nie umożliwią wysyłania niezaszczepionych pracowników na bezpłatne wolne. Firma mogłaby jednak przenosić ich na inne stanowiska w ramach przedsiębiorstwa. Przygotowywana ustawa wywołuje wątpliwości, np. co do odpłatności za testy - informuje Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Łukasz Guza•03 listopada 2021