Według danych GUS pod koniec marca 2023 roku, aż 2,26 mln osób pracowało na podstawie umów-zleceń. Od 2025 roku ta ogromna grupa osób może zobaczyć mniejsze sumy pieniędzy na kontach z tytułu zleceń. Przyczyna to oskładkowanie umów, które zapowiada Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej.

Rewolucja na rynku pracy. Ozusowanie umów-zleceń od 2025 r.

To już pewne. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej planuje wprowadzenie ozusowania wszystkich umów zleceń od 1 stycznia 2025 roku. Reforma stanowi część Krajowego Planu Odbudowy i to m.in. od niej zależy wypłata środków unijnych. Innymi słowy - jeśli chcemy uzyskać kolejne pieniądze z Unii Europejskiej, to musimy oskładkować umowy zlecenia.

Umowy zlecenia a składki. Jak jest teraz?

Obecnie osoby pracujące na umowach zleceniach są zwolnione z obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli ich dochód przekracza minimalne wynagrodzenie. Innymi słowy - składki na ubezpieczenie społeczne są płacone do wysokości minimalnego wynagrodzenia, a nadwyżka jest wolna od opłat zusowskich. Wystarczy też, że ktoś pracuje oprócz tego na podstawie umowy o pracę lub prowadzi działalność, a nie musi opłacać składki od umowy-zlecenia.

Taka sytuacja jest korzystna dla pracowników, gdyż dzięki temu dostają więcej pieniędzy na rękę. Z drugiej strony, nieodprowadzanie składek może negatywnie wpłynąć na przyszłą emeryturę zleceniobiorców. Brak oskładkowania umów jest też na rękę pracodawcom - dzięki temu ponoszą niższe koszty pracy.

Umowy zlecenia ozusowane od 1 stycznia 2025. Na jakich zasadach?

Zgodnie z Krajowym Planem Odbudowy (kamień milowy A71G KPO), wszystkie umowy cywilnoprawne będą podlegały składkom na ubezpieczenie społeczne, podobnie jak umowy o pracę. To znaczy, że odprowadzane od nich będą składki:

  • emerytalno-rentowe,
  • wypadkowe,
  • chorobowe.

Ważne

Wyjątek

Wyjątkiem mają być umowy zawierane z uczniami szkół średnich i studentami do 26. roku życia. Te umowy zlecenia nie będą ozusowane.

Od kiedy składki od umowy zlecenia? [TERMIN]

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej wyznaczyło termin wdrożenia zmian na czwarty kwartał 2024 roku, a ich wejście w życie planowane jest na 1 stycznia 2025 roku.

Jakie skutki ozusowania umów-zleceń?

Eksperci podkreślają, że zmiany te są oczekiwane od dłuższego czasu i przyniosą korzyści zarówno dla państwa, jak i zatrudnionych. Zleceniobiorcy dzięki zmianom będą mogli liczyć na wyższe emerytury w przyszłości (choć kosztem niższych zarobków bieżących), państwo - na wyższe dochody.

Z kolei dla pracodawców oskładkowanie umów może skutkować wyższymi kosztami pracy oraz koniecznością szybkiego przystosowania się do zmian. Jak podaje Business Insider, koszty przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy-zlecenia zwiększą się o około 20 proc.