Według danych GUS pod koniec marca 2023 roku, aż 2,26 mln osób pracowało na podstawie umów-zleceń. Od 2025 roku ta ogromna grupa osób może zobaczyć mniejsze sumy pieniędzy na kontach z tytułu zleceń. Przyczyna to oskładkowanie umów, które zapowiada Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej.
Rewolucja na rynku pracy. Ozusowanie umów-zleceń od 2025 r.
To już pewne. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej planuje wprowadzenie ozusowania wszystkich umów zleceń od 1 stycznia 2025 roku. Reforma stanowi część Krajowego Planu Odbudowy i to m.in. od niej zależy wypłata środków unijnych. Innymi słowy - jeśli chcemy uzyskać kolejne pieniądze z Unii Europejskiej, to musimy oskładkować umowy zlecenia.
Umowy zlecenia a składki. Jak jest teraz?
Obecnie osoby pracujące na umowach zleceniach są zwolnione z obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli ich dochód przekracza minimalne wynagrodzenie. Innymi słowy - składki na ubezpieczenie społeczne są płacone do wysokości minimalnego wynagrodzenia, a nadwyżka jest wolna od opłat zusowskich. Wystarczy też, że ktoś pracuje oprócz tego na podstawie umowy o pracę lub prowadzi działalność, a nie musi opłacać składki od umowy-zlecenia.
Taka sytuacja jest korzystna dla pracowników, gdyż dzięki temu dostają więcej pieniędzy na rękę. Z drugiej strony, nieodprowadzanie składek może negatywnie wpłynąć na przyszłą emeryturę zleceniobiorców. Brak oskładkowania umów jest też na rękę pracodawcom - dzięki temu ponoszą niższe koszty pracy.
Umowy zlecenia ozusowane od 1 stycznia 2025. Na jakich zasadach?
Zgodnie z Krajowym Planem Odbudowy (kamień milowy A71G KPO), wszystkie umowy cywilnoprawne będą podlegały składkom na ubezpieczenie społeczne, podobnie jak umowy o pracę. To znaczy, że odprowadzane od nich będą składki:
- emerytalno-rentowe,
- wypadkowe,
- chorobowe.
Ważne
Wyjątek
Wyjątkiem mają być umowy zawierane z uczniami szkół średnich i studentami do 26. roku życia. Te umowy zlecenia nie będą ozusowane.
Od kiedy składki od umowy zlecenia? [TERMIN]
Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej wyznaczyło termin wdrożenia zmian na czwarty kwartał 2024 roku, a ich wejście w życie planowane jest na 1 stycznia 2025 roku.
Jakie skutki ozusowania umów-zleceń?
Eksperci podkreślają, że zmiany te są oczekiwane od dłuższego czasu i przyniosą korzyści zarówno dla państwa, jak i zatrudnionych. Zleceniobiorcy dzięki zmianom będą mogli liczyć na wyższe emerytury w przyszłości (choć kosztem niższych zarobków bieżących), państwo - na wyższe dochody.
Z kolei dla pracodawców oskładkowanie umów może skutkować wyższymi kosztami pracy oraz koniecznością szybkiego przystosowania się do zmian. Jak podaje Business Insider, koszty przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy-zlecenia zwiększą się o około 20 proc.