Obowiązkowa biometria już w ogłoszeniu o pracę? Są argumenty na takZakaz wymuszania zgody na przetwarzanie danych biometrycznych dotyczy kandydatów nie tylko na pracowników, lecz także... na zleceniobiorców. Problem pojawi się jednak wtedy, gdy zgoda jest niezbędna do wykonywania pracy.Jakub Styczyński•12 października 2017
Jest praca po zawodówkach. Po technikach nieAbsolwenci większości szkół branżowych mają w pośredniakach do wyboru co najmniej dwie oferty zatrudnienia. Na jedną propozycję pracy dla techników przypada często aż kilkudziesięciu kandydatów.12 października 2017
Mordasewicz: Zawodu najlepiej się uczyć, pracującSystem kształcenia zawodowego w naszym kraju nie odpowiada na potrzeby gospodarki. Hamuje jej rozwój, prowadzi do marnotrawstwa pieniędzy prywatnych i publicznych przeznaczanych na edukację oraz do frustracji absolwentów niemogących znaleźć pracy. Wielu przedsiębiorców i pracowników sektora edukacji z zazdrością patrzy na system kształcenia zawodowego w Niemczech, stawiany za wzór w Unii Europejskiej. Jeremi Mordasewicz•11 października 2017
Nawet odzieżówka podnosi pensjePłace wyższe od średniej krajowej oferuje pracownikom niewiele więcej niż co czwarte średnie i duże przedsiębiorstwo przemysłowe.Janusz Kowalski•11 października 2017
Banki i firmy sprawdzą niekaralność pracownikaBanki będą mogły żądać od pracowników informacji o tym, czy nie byli skazani. Inne firmy pozyskają ją, jeśli zgodzi się na to podwładny lub kandydat do zatrudnieniaŁukasz Guza•10 października 2017
Nie ma przyszłości bez przedsiębiorczości 2017: Gra o więcejNarzekanie na polski rynek pracy – przede wszystkim na niskie płace – traci sens. Nasze płace rosną w tempie, o którym na przykład Niemcy, a właściwie cały świat Zachodu, może tylko marzyć.Sebastian Stodolak•06 października 2017
Fala pracowników ze Wschodu dopiero nadciąga: Niemal połowa Ukraińców chce wyjechać do pracy za granicęNiemal połowa Ukraińców chce wyjechać do pracy za granicę. Drugim najczęściej wskazywanym przez nich kierunkiem jest Polska.Urszula Mirowska-Łoskot•05 października 2017
Cudzoziemcy ratują nasz rynek pracy. Pracują już w prawie połowie firmFirmy coraz częściej decydują się na zatrudnienie cudzoziemców, robi to już niemal 40 proc. przedsiębiorców, a blisko 60 proc. to planuje - wynika z badania Business Centre Club oraz Międzynarodowej Organizacji do spraw Migracji (IOM). 04 października 2017
Kadrowy problem zbrojeniówkiNiektóre zakłady zbrojeniowe nie narzekają na brak zamówień, mają niezły produkt i technologię. Głównym wyzwaniem stają się pracownicy. Maciej Miłosz•03 października 2017
Uczciwą pracą cudzoziemcy się bogacąPrawie 10 mld zł wysłali obcokrajowcy pracujący w Polsce do swoich domów w okresie od stycznia do czerwca. To 3/4 więcej niż przed rokiem.Marek Chądzyński•02 października 2017
Nie każdy oddział zagranicznego przedsiębiorstwa może być pracodawcą dla zatrudnionych w PolsceNiemiecka spółka z siedzibą w Berlinie zajmująca się technologiami informacyjnymi postanowiła otworzyć oddział we Wrocławiu i zatrudniać w nim pracowników. Kto będzie ich pracodawcą – zagraniczny przedsiębiorca czy jego oddział w Polsce? Czy są w tym zakresie jakieś ograniczenia?Marcin Śledzikowski•28 września 2017
Partnerzy społeczni krytycznie o Funduszu Pracy na 2018 r.Rada Dialogu Społecznego (RDS) podjęła uchwałę w sprawie przyszłorocznego budżetu Funduszu Pracy (FP). Nie zgadza się m.in. na zmniejszenie puli przeznaczonej na aktywizację osób bez pracy i Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) oraz pokrywanie z jego środków wydatków, które nie służą przeciwdziałaniu bezrobociu.Michalina Topolewska•26 września 2017
Biometria w pracy wydaje się przesądzona, ale dobrowolna zgoda może okazać się fikcjąMało co identyfikuje nas tak jednoznacznie jak cechy biometryczne. Dane daktyloskopijne, czyli odciski palców, tęczówka oka, głos osoby, geometria ręki, wizerunek twarzy, nawyki, szczególny chód, sposób gestykulacji czy sposób mówienia są niepowtarzalne i (z pewnymi ekstremalnymi wyjątkami, które wiążą się już z ingerencją medyczną) – niepodmienialne. Karolina Topolska•22 września 2017
Agencje wciąż będą oferować outsourcing pracowniczy- Nowe przepisy skutecznie uszczelniły zasady pracy tymczasowej. Ale nie zabroniły leasingowania kadr, więc nadal jest ono dopuszczalne i opłacalne dla pośredników - mówi Katarzyna Dulewicz Łukasz Guza•21 września 2017
Rynek pracy rozgrzany jak piecŚrednia płaca ostro idzie w górę. To bez wątpienia dobra wiadomość dla gospodarki. Ale niewykluczone, że będziemy musieli zapłacić za to wyższymi odsetkami od kredytów.Łukasz Wilkowicz•19 września 2017
Nepalczyka i Hindusa pilnie zatrudnię: Pracownicy z Azji zapełniają wakaty w naszych firmachSpawacze z Indii, informatycy z Chin, robotnicy z Bangladeszu. Pracodawcy sięgają po ludzi spoza Europy.Sylwia Czubkowska•18 września 2017
Humaniści przyszłością rynku pracy? Na to wskazują badania70 proc. pracodawców zwalnia swoich pracowników nie z powodów merytorycznych, ale z powodu braku umiejętności miękkich.Karolina Nowakowska•17 września 2017
Woś: Biznes zamawia dania, państwo płaci rachunekW najciemniejszej godzinie minionego kryzysu z lat 2008–2009 większość krajów rozwiniętych sięgnęła po wiele innowacyjnych sposobów stabilizowania koniunktury. Dziś widać, że niektóre z nich mocno się wynaturzyły. Chodzi tu zwłaszcza o schemat skrócenia czasu pracy. Rafał Woś•15 września 2017
Płaca minimalna wyższa o 100 złPrzyszłoroczne minimalne wynagrodzenie dla pracowników będzie wynosiło 2100 zł miesięcznieŁukasz Guza•13 września 2017
Agencje biją się o pracownika tymczasowego i podnoszą wynagrodzenia. Te rosną szybciej niż płaca minimalnaPośrednicy w zatrudnieniu odczuwają braki rąk do pracy. Kuszą kandydatów coraz lepszymi zarobkami, których wysokość rośnie szybciej niż w całej gospodarce.Karolina Nowakowska•13 września 2017