Od kiedy zostanie skrócony okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?Dopiero od 2019 roku skrócony zostanie okres, przez jaki pracodawcy muszą przechowywać dokumentację kadrowo-płacową - z 50 do 10 lat.Agnieszka Brzostek•16 grudnia 2017
Ile kosztuje pracodawcę chory pracownikPracodawca, który zatrudnia mniej niż 20 pracowników nie musi wypłacać wynagrodzenia chorobowego - wyręczy go w tym ZUS.Agnieszka Brzostek•16 grudnia 2017
Jakie świadczenie dla chorującego na przełomie rokuPROBLEM: Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 20 grudnia 2017 r. do 3 stycznia 2018 r. W 2017 r. chorował łącznie 27 dni, tak więc z limitu 33 dni zostało 6 dni, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Za kolejne 6 dni grudnia będzie już wypłacany zasiłek chorobowy. Co jednak z okresem od 1 stycznia 2018 r. – czy mamy dalej wypłacać zasiłek, czy już od nowa wynagrodzenie chorobowe? Pracownik zarabia 2100 zł oraz otrzymuje stałą regulaminową premię miesięczną – 300 zł, która jest zmniejszana za okresy choroby w sposób proporcjonalny, tak jak wynagrodzenie zasadnicze.Izabela Nowacka•15 grudnia 2017
Pracownik musi znać przyczyny wypowiedzenia zmieniającegoOsoba, której wypowiada się warunki pracy i przenosi na nowe stanowisko, ma prawo wiedzieć, jakimi kryteriami kierował się pracodawca, podejmując taką decyzję –stwierdził w niedawnym orzeczeniu poznański sąd okręgowy. Paulina Szewioła•14 grudnia 2017
Czy urlop wypoczynkowy może być udzielony w godzinachCzy na wniosek pracownika firma ma prawo udzielić urlopu wypoczynkowego wyłącznie na część dnia pracy?14 grudnia 2017
Boże Narodzenie, Nowy Rok, Trzech Króli: Jak rozliczać czas pracy?Grudzień jest specyficznym okresem pracy ze względu na długie święta. W części firm zwłaszcza druga połowa miesiąca to czas mniej intensywny. Dla wielu jednak okres świąteczny wiąże się z wytężoną pracą. Dotyczy to na pewno sektora handlu, ale również tych, którzy zajmują się księgowym zamknięciem roku czy przygotowaniem różnego rodzaju planów na kolejny rok. To odbija się na planowaniu i rozliczaniu czasu pracy. 14 grudnia 2017
Ryczałt za nocleg w kabinie pojazdu: Wnioski TK i SN nie do pogodzeniaSąd Najwyższy potwierdził ostatnio, że podróże służbowe kierowców transportu międzynarodowego można rozliczać na podstawie kodeksu pracy i jego przepisów wykonawczych dotyczących sfery budżetowej. Odmiennego zdania rok temu był jednak Trybunał Konstytucyjny.Paula Koczara•14 grudnia 2017
Powierzenie obowiązków w prywatnych firmach. Powszechne, ale i kłopotliweSTOSUNKI PRACY: Dłuższa nieobecność pracownika pełniącego stanowisko kierownicze w firmie to poważny problem dla pracodawcy. Absencja ta często jest spowodowana chorobą lub korzystaniem z urlopów związanych z rodzicielstwem. Co ciekawe, z reguły wakat ten nie jest zapełniany w drodze zatrudnienia nowego pracownika (np. na zastępstwo), ale jednemu z dotychczasowych powierza się funkcję pełniącego obowiązki nieobecnego kierownika. Leszek Jaworski•14 grudnia 2017
Stanisław Szwed: W sprawie delegowania trzeba wybrać mniejsze zło [WYWIAD]Grupa Wyszehradzka mocno broniła swobody świadczenia usług, co miało bezpośrednie przełożenie na uwzględnienie wielu naszych postulatów - mówi w wywiadzie dla DGP Stanisław Szwed sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Urszula Mirowska-Łoskot•14 grudnia 2017
Pracownik przegrywa z dyskryminacją. Zatrudnieni nie znają przepisówTylko co piąty zatrudniony skarżący się na nierówne traktowanie wygrywa z firmą przed sądem. Często to wina samych zainteresowanych. Bo nie znają przepisów.Łukasz Guza•14 grudnia 2017
Praca w nocy: Zobacz, jakie dodatki przysługują ci w 2018 rokuWzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę do 2100 zł w 2018 roku spowoduje podwyżkę dodatków za pracę w nocy. Zobacz, ile powinieneś zarobić.14 grudnia 2017
Błąd legislacyjny w ozusowaniu zleceń: Setki tysięcy osób nie otrzyma nawet minimalnej emerytury Kwestią naprawy błędów legislacyjnych przeszłości powinien zająć się rząd i to on powinien rozwiązać kwestię ozusowania umów zleceń, a nie Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), uważa przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) Marek Kowalski. Podkreślił, że rozwiązanie abolicyjne proponowane przez FPP jest korzystne dla wszystkich stron procesu. 13 grudnia 2017
TSUE: Przejmować zakład pracy można tylko wtedy, gdy prowadzi aktywną działalnośćPrzejęcie zakładu pracy lub jego części może nastąpić tylko wówczas, jeśli przejmowana jest stabilna jednostka gospodarcza, której działalność nie ogranicza się do wykonania jednego określonego zlecenia. Nie dojdzie do przejęcia, jeśli obejmowane są wyłącznie środki trwałe (majątkowe), bez personelu i akredytacji na prowadzenie konkretnej działalności. Tak uznał Evgeni Tanchev, rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości UE w opinii z 6 grudnia 2017 r. Łukasz Guza•12 grudnia 2017
Wyższe koszty dla zleceniodawców w 2018 r. Jakie składki trzeba zapłacić?W 2018 roku osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia muszą zarabiać co najmniej 13,70 zł za godzinę pracy. To wzrost o 70 gr w stosunku do roku 2017. W związku z tym zleceniodawcy poniosą wyższe koszty ich zatrudnienia.12 grudnia 2017
E-dokumenty korzystne dla firmProjekt zmian dotyczący dokumentacji pracowniczej spełnia oczekiwania przedsiębiorców. Problemem mogą okazać się akty wykonawcze do ustawy.Paulina Szewioła•11 grudnia 2017
Przywróconego można od razu oddelegować do innej pracyWielokrotne powtarzanie takiego zabiegu może jednak wskazywać na negatywne intencje pracodawcy, zwłaszcza gdy efektem jest ponowne zwolnienie pracownika.Michał Culepa•11 grudnia 2017
Kiedy ZUS może skontrolować zwolnienie lekarskie kobiety w ciążyZUS może w każdej chwili skontrolować, czy zaświadczenie lekarskie zostało wystawione celowo i czy kobieta w ciąży wykorzystuje je we właściwy sposób. Agnieszka Brzostek•11 grudnia 2017
Premie i podwyżki: Polacy nie wiedzą, na jakich zasadach są przyznawaneNie wszyscy pracujący Polacy znają zasady przyznawania premii w swojej organizacji. Z podwyżkami sytuacja wygląda jeszcze gorzej – reguł świadome jest zaledwie 64% ankietowanych. 10 grudnia 2017
Wymiar czasu pracy 2018: Zobacz, ile otrzymasz dni wolnychW przyszłym roku po uwzględnieniu świąt oraz weekendów pracownikom będzie przysługiwało 115 dni wolnych od pracy. Od marca 2018 roku część zatrudnionych zyska dodatkowe wolne w niedziele, które wcześniej były dla nich dniami pracującymi. Agnieszka Brzostek•09 grudnia 2017
Zbyt szybkie wymówienie może być nadużyciemPracownica pomyślnie ukończyła proces rekrutacyjny i zawarto z nią umowę na okres próbny. Następnie do zatrudniającego dotarły informacje (z poprzedniego miejsca pracy), z których wynika, że podwładna jest osobą konfliktową, o niskiej kulturze osobistej i nie ma zdolności do pracy w grupie. Po uzyskaniu tej wiedzy szef zdecydował o rozwiązaniu umowy, jeszcze zanim doszło do rozpoczęcia wykonywania pracy na jej podstawie. Czy takie działanie firmy jest dopuszczalne?07 grudnia 2017