BHP to wciąż fikcja w polskich firmachPrzedsiębiorcy przeznaczają na ochronę pracowników sto razy mniej niż ich koledzy z innych krajów UE. W czasie kryzysu może być jeszcze gorzej.Bożena Wiktorowska•24 lipca 2012
Oddaj krew, dostaniesz dzień wolny i nie tylkoWakacje to bardzo często czas większego zapotrzebowania na krew i jej składniki. Osoby regularnie ją oddające mają za to określone przywileje. Muszą je uwzględniać również ich pracodawcy.Karolina Tyszka•23 lipca 2012
Zaczęły obowiązywać nowe zasady zatrudniania cudzoziemcówOd soboty pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca, będzie musiał sprawdzić, czy ten przebywa w Polsce legalnie. Nowe obowiązki nakłada na przedsiębiorców ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom nielegalnie przebywającym na terytorium Polski.21 lipca 2012
Za nieuczciwe zatrudnianie cudzoziemców - zakaz startowania w przetargach publicznychPrzedsiębiorca nielegalnie zatrudniający pracownika z zagranicy musi liczyć się z utratą możliwości startowania przez rok w przetargach publicznych.Paweł Jakubczak•20 lipca 2012
Prawo pracy nie chroni osób, które donoszą na pracodawców i współpracownikówPrawo pracy nie chroni donoszących (tzw. sygnalistów) na pracodawców i współpracowników nawet, gdy robią to w dobrze pojętym interesie społecznym.Tomasz Zalewski•20 lipca 2012
Zwolniony pracownik nie może żądać odszkodowania za pogorszenie warunków życiaByły pracownik nie może się domagać od pracodawcy odszkodowania za pogorszenie warunków życia i problemy ze znalezieniem pracy.Artur Radwan•20 lipca 2012
Te same sieci handlowe, różne warunki pracy. Związki zawodowe chcą zmianPrzedstawiciele związków zawodowych działających w sektorze handlu z Czech, Słowacji i Polski planują wspólne działania na rzecz poprawy sytuacji pracowników tego sektora.Tomasz Zalewski•18 lipca 2012
Umowy o pracę na czas określony mają trwać maksymalnie do 2,5 rokuResort pracy chce zmniejszyć liczbę umów o pracę na czas określony. W zamian firmy elastyczniej będą zarządzać czasem pracy podwładnych, zapowiada "Rzeczpospolita".17 lipca 2012
Rodzic zastępczy i prowadzący rodzinny dom dziecka może złożyć wniosek o urlopOpiekun zajmujący się powierzonymi mu przez sąd dziećmi może skorzystać z prawa do czasowego niesprawowania nad nimi opieki w związku z wypoczynkiem. Michalina Topolewska•17 lipca 2012
Wynagrodzenia w firmach w czerwcu wzrosły o ok. 3,7 proc., zatrudnienie o 0,2 proc. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w czerwcu br. o 3,7% r/r, czyli o 0,1 pkt proc. mniej niż maju, a zatrudnienie wzrosło o 0,2% czyli także o 0,1 pkt proc. mniej jak miesiąc wcześniej, uważają analitycy.16 lipca 2012
Jak poprawnie należy sporządzić i zawrzeć umowę o pracęZarówno pracodawca, jak i pracownik mogą starać się o wprowadzenie korzystnych dla siebie rozwiązań. Mają prawo m.in. wydłużać okresy wypowiedzenia lub podpisać kilka kontraktów.Tomasz Zalewski•16 lipca 2012
Komisja: pozytywna opinia dla Iwony Hickiewicz na stanowisko Głównego Inspektora Pracy Sejmowa Komisja do spraw Kontroli Państwowej jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała w piątek powołanie Iwony Hickiewicz na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. Zastąpi ona Annę Tomczyk.13 lipca 2012
Projekt PiS dotyczący uprawnień inspektora pracy - do komisjiKlub PSL wycofał w piątek wniosek o odrzucenie w pierwszym czytaniu projektu PiS, zgodnie z którym inspektor pracy mógłby nakazać zmianę umowy cywilno-prawnej na umowę o pracę. Projekt został skierowany do dalszych prac w komisjach.13 lipca 2012
Trudno zmienić miejsce pracy zatrudnionego tylko na okres wakacjiPrzedsiębiorcy podążają za klientem. Gdy popyt na usługi w jednym miejscu się kończy, mogą przenieść działalność na jakiś czas tam, gdzie będą klienci. Zmiana miejsca jej prowadzenia nie jest trudna, ale problemem jest możliwość wymuszenia na pracowniku przeniesienia w inną część kraju.Tomasz Zalewski•13 lipca 2012
Urlop wypoczynkowy należny za poprzedni rok można wykorzystać w wakacjeOd 2012 roku pracodawcy mogą udzielać zaległego urlopu wypoczynkowego do końca września, a nie – jak wcześniej – marca następnego roku. Tak wynika z art. 168 k.p., który został zmieniony ustawą z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. nr 232, poz. 1378). Jak podkreśla Państwowa Inspekcja Pracy, rozwiązanie to należy stosować już od 2012 r.Łukasz Guza•12 lipca 2012
Zmiany w prawie. Umowę o pracę podpiszemy przed rozpoczęciem wykonywania zadańPracodawca musi podpisać umowę z pracownikiem jeszcze przed dopuszczeniem go do wykonywania zadań. Takie rozwiązanie zawiera projekt zmian w ustawie zmieniającej ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i niektóre inne ustawy. Jego pierwsze czytanie odbędzie się dziś w Sejmie.Tomasz Zalewski•12 lipca 2012
Agencje zatrudnienia spierają się z PIP o pracownikówAgencje zatrudnienia nie zawsze mogą spełnić wymogi, jakie nakłada na nich prawo. Mają problem z określaniem w umowach warunków pracy osób wysyłanych za granicęPaweł Jakubczak•11 lipca 2012
Zwolnienie działacza wymaga uzyskania zgody związku zawodowegoFirma, która chce rozwiązać umowę o pracę związkowca objętego ochroną, musi uzyskać akceptację zarządu zakładowej organizacji związkowej. Nawet wtedy, gdy wypowiada kontrakt dyscyplinarnie np. za szczególnie naganne naruszenie obowiązków.11 lipca 2012
Przesunięcie urlopu pracownika jest możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjachZmiana terminu urlopu wypoczynkowego może nastąpić na wniosek pracownika i z przyczyn dotyczących firmy.Tomasz Zalewski•11 lipca 2012
Sądy niechętnie nakładają wysokie grzywny na pracodawcówMaksymalne kary finansowe dla przedsiębiorców łamiących prawa pracownicze to wyjątki. Sędziowie są dla nich łagodni, a prokuratorzy ignorują zawiadomienia inspektorów pracy o podejrzeniu popełnienia przestępstwa.Tomasz Zalewski•10 lipca 2012