Krwiodawcy nie powinni nadużywać zwolnień od pracyPracodawcy proponują, aby przepisy jasno wskazywały czas wolny od pracy, jaki przysługuje pracownikom na oddanie krwi.Łukasz Guza•28 sierpnia 2012
Półroczna odprawa przy odejściu na emeryturę. Nie tylko za pracę w urzędziePracownikowi, który odchodzi z urzędu na emeryturę, przysługuje półroczna, a nie trzymiesięczna odprawa. Do jej uzyskania nie musi się wykazywać 20-letnim stażem w służbie cywilnej. Wystarczy, że tyle wynosił jego łączny wymiar zatrudnienia – orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•28 sierpnia 2012
Będą zmiany w rozliczaniu świąt przypadających w wolne soboty?Resort pracy, mimo iż negatywnie ocenia przepisy zmieniające zasady rozliczania świąt przypadających w wolne soboty, nie zamierza ich poprawiać dopóki nie zajmie się nimi Trybunał Konstytucyjny.Tomasz Zalewski•28 sierpnia 2012
Jak pracujący rodzice korzystają z wolnego na chore dzieciPracownik nie musi trwonić urlopu wypoczynkowego, by zaopiekować się dzieckiem. Ma prawo skorzystać z przysługujących mu dwóch dni na opiekę i otrzymać za nie wynagrodzenie.Tomasz Zalewski•28 sierpnia 2012
Ojcowie wciąż nie będą mogli dzielić urlopu ojcowskiego na dzieciKodeks pracy nie przewiduje możliwości wykorzystywania urlopu ojcowskiego w częściach. Resort pracy tego nie zmieni. Jak tłumaczy, obecnie nie są prowadzone prace legislacyjne w tej sprawie. Mężczyźni nie będą więc mogli wykorzystać np. najpierw jednego tygodnia urlopu, a później kolejnego.Łukasz Guza•27 sierpnia 2012
Guza: Bublem w kryzysCztery lata temu, w czasie gdy wchodziła w życie ustawa antykryzysowa, przeprowadzałem wywiad z ówczesną minister pracy i polityki społecznej. Łukasz Guza•24 sierpnia 2012
SN: niech ławnicy wrócą do sądów pracyW informacji o swojej działalności w 2011 r. Sąd Najwyższy (SN) zaproponował przywrócenie zasady, że sprawy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych rozpoznawane są przez sądy w składach ławniczych.Łukasz Guza•24 sierpnia 2012
Będą zmiany przepisów dotyczących osób zatrudnianych za pośrednictwem agencjiJak dowiedział się DGP, zespół prawa pracy Komisji Trójstronnej będzie pracował nad dwoma projektami w sprawie nowelizacji przepisów dotyczących osób zatrudnianych za pośrednictwem agencji. Już trafił do niego dokument przygotowany przez NSZZ „Solidarność”. W najbliższym czasie swój projekt mają przesłać przedstawiciele firm. Negocjacje nad zmianami będą jednak trudne, bo zapowiadane przez pracodawców propozycje nie są zbieżne z tym, co przedstawili związkowcy.Tomasz Zalewski•24 sierpnia 2012
Wynagrodzenia urlopowe pracowników mogą być wyższePrzy obliczaniu wysokości pensji należnej za czas wypoczynku pracodawca będzie musiał uwzględniać na przykład premie kwartalne lub półroczne w średniej wysokości z ostatnich dwunastu miesięcy.Łukasz Guza•24 sierpnia 2012
Pracownicy zmianowi będą lepiej chronieni: Mniej nadgodzin i zmiany w czasie pracyMniej nadgodzin, wymuszona rotacja zmian, informowanie o nowym rozkładzie czasu pracy z wyprzedzeniem – to propozycje, które mają poprawić sytuację pracowników zmianowych. Zajmie się nimi Komisja TrójstronnaTomasz Zalewski•23 sierpnia 2012
Pracodawca nie musi przywracać do pracy kobiety w ciąży, jeśli ta zwlekała z odwołaniem do sąduPracownica, która dopiero po zwolnieniu z pracy zorientuje się, że jest w ciąży, może co do zasady żądać przywrócenia do pracy. Pozew w tej sprawie powinna złożyć w 7 dni od potwierdzenia, że spodziewa się dziecka, a nie gdy lekarz określi termin porodu.Artur Radwan•22 sierpnia 2012
Wysokość wynagrodzenia nie zawsze jest tajna Pracownik może ujawnić swoje zarobki, jeśli podejrzewa, że firma stosuje dyskryminację płacową - mówi Dr Wojciech Rafał Wiewiórowski, generalny inspektor ochrony danych osobowych.Rozmawiał Łukasz Guza•20 sierpnia 2012
Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeńFirma musi wypłacać zatrudnionemu wynagrodzenie za wykonaną pracę. Przepisy prawa ściśle określają, w jaki sposób ma być to wykonywane i jakie są konsekwencje naruszenia tych zasad.Dariusz Gawron Jedlikowski•20 sierpnia 2012
Pracodawca musi sprawiedliwie oceniać pracownikówObowiązek pracodawcy w zakresie stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy jest zawarty w art. 94 pkt 9 k.p. Odnosi się do każdej sytuacji, w której uprawnienia pracownika zależą od oceny pracodawcy. Jest oczywiste, że ocena taka będzie podlegała subiektywnym kryteriom stosowanym przez pracodawcę, który organizuje pracę według własnych pomysłów, planów i wiedzy i stawia pracownikom określone wymagania.17 sierpnia 2012
Mniej skarg na zaległości urlopoweMożliwość wykorzystania zaległego wolnego do końca września, a nie do końca I kwartału danego roku, sprawiła, że inspektorzy pracy notują mniej nieprawidłowości w tym zakresie.Tomasz Zalewski•16 sierpnia 2012
Zwolnionemu ze świadczenia pracy przysługują wszystkie składniki pensjiFirma, która nie wymaga od pracownika wykonywania czynności zawodowych w okresie wypowiedzenia, nie może wypłacać mu tylko wynagrodzenia zasadniczego. Do tego musi doliczyć również inne wcześniej uzyskiwane przez podwładnego dodatki.Artur Radwan•16 sierpnia 2012
Urlop wychowawczy: Wolne na dziecko weźmiemy nawet w pięciu częściachSkierowana do konsultacji społecznych propozycja przypisania części urlopu wychowawczego wyłącznie ojcu lub matce dziecka to niejedyne zmiany dotyczące zasad korzystania z urlopu wychowawczego. Proponowane rozwiązania przewidują możliwość wykorzystywania wolnego na wychowanie potomka w pięciu częściach. Tomasz Zalewski•16 sierpnia 2012
Rada Ministrów zmienia Kodeks pracy. Będzie mniej obowiązków dla pracodawcówRada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Skrócenie czasu oczekiwania na rozpoczęcie działalności gospodarczej i ograniczenie obowiązków obciążających pracodawców – to podstawowe cele proponowanej nowelizacji przepisów ustawowych, które mają związek z listopadowym expose premiera.14 sierpnia 2012
Umowa o pracę to nie książka życzeńO tym, czy pracodawca może karać finansowo za spóźnienia i niewłaściwy ubiór pracownika oraz zabraniać mu pracy po godzinach w innej firmie, rozmawiamy ze Sławomirem Paruchem, radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy, partnerem w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy sp.k.14 sierpnia 2012
Będzie nowy rodzaj umowy - o pracę dorywcząMinisterstwo Pracy zamierza wprowadzić nowy rodzaj umowy - o pracę dorywczą - dla niań, pomocy domowych i opiekunów osób starszych - dowiedziała się "Gazeta Wyborcza".14 sierpnia 2012