PIK PRAWO PRACY

Umowa-zlecenie zawierana z uczniami lub studentami do 26. roku życia jest bardzo chętnie wykorzystywaną formą zatrudniania. Ta elastyczna forma pracy nie wiąże się z żadnymi obciążeniami składkowymi na rzecz ZUS – ani dla zleceniobiorcy, ani dla zatrudniającej go firmy.

Ojcowie składający wniosek o urlop z tytułu opieki nad dzieckiem nie są chronieni przed zwolnieniem do czasu jego udzielenia.

Obecnie finalizujemy prace nad programem działania PIP na przyszły rok. Jednym z priorytetów będzie problematyka przestrzegania prawa pracy przy zatrudnianiu, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii umów cywilnoprawnych i terminowych - mówi Iwona Hickiewicz, Główny Inspektor Pracy.

Trybunał Konstytucyjny orzeknie we wtorek, czy za święto przypadające w dzień wolny od pracy należy się dodatkowy dzień wolny. Obowiązek takiego oddawania pracownikom wolnego uchylono po wprowadzeniu od 2011 r. święta Trzech Króli.

Przy okazji nowelizacji przepisów o czasie pracy rząd proponuje zmiany dotyczące pracy zmianowej. W projekcie znalazła się jej nowa definicja. Zgodnie z nią przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu przewidującego zmianę pory jej wykonywania i zmienianie się pracowników na tych samych stanowiskach po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.

Pracownik, który odszedł z dnia na dzień z winy pracodawcy, musi się liczyć z ewentualnym odszkodowaniem.

Wszystkie kluby sejmowe opowiedziały się w środę za skierowaniem do dalszych prac w komisji projektu wydłużającego urlop ojcowski do ośmiu tygodni (obecnie dwa tygodnie). Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotował Ruch Palikota.

Rząd, PIP i partnerzy społeczni chcą wprowadzenia ruchomego czasu pracy. Rozmowy w tej sprawie nie będą łatwe, bo projekt zmian budzi wątpliwości.

Pracodawca przed nałożeniem na podwładnego sankcji musi go najpierw wysłuchać. Ma też określony czas na zastosowanie takiego środka. Jeżeli naruszy przepisy, zatrudniony ma prawo złożyć sprzeciw w celu uchylenia się od kary.

Blisko 138 mln zł wynagrodzeń nie wypłacili już w tym roku pracodawcy w całym kraju - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, a informuje o tym "Gazeta Wyborcza".