PIK PRAWO PRACY

Szefowie urzędów i szkół jeszcze w tym roku będą musieli wypłacić nauczycielom i urzędnikom dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2012 r. tzw. trzynastki, jeśli w tym okresie przebywali m.in. na urlopach macierzyńskich lub ojcowskich. Dotyczy to osób, które nie przepracowały w zeszłym roku u pracodawcy minimum sześciu miesięcy.

Mimo że związki zawodowe przygotowały propozycje, które mają ograniczyć nadużywanie umów na czas określony, komisja trójstronna nie rozpoczęła nad nimi prac.

Osoba zatrudniona na podstawie zlecenia, w sytuacji gdy wykonywane przez nią obowiązki spełniają wszystkie cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, może doprowadzić do przekształcenia łączącego go kontraktu w umowę o pracę.

Pracodawca musi dokładnie poinformować zatrudniane osoby o zasadach wykonywania powierzanych obowiązków oraz o wewnętrznych przepisach obowiązujących w zakładzie. Najpóźniej 7 dni od przyjęcia muszą oni otrzymać te dane na piśmie. Przed przystąpieniem do pracy, a najpóźniej w dniu jej rozpoczęcia, należy podpisać umowę.

Związkowcy grają na emocjach Polaków wykazując, że to jedynie umowy o pracę na czas nieokreślony chronią ich interesy najlepiej, a wcale tak nie jest. Pracodawcy unikają wiązania się na stałe z pracownikami, bo czasy są trudne. Zamiast ich za to prześladować, lepiej im pomóc tworzyć nowe miejsca pracy - mówi wprost Sławomir Paruch, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy i wspólnik w Kancelarii Prawnej Raczkowski i Wspólnicy.

Duże sieci zamknięte na klucz, małe sklepy mogą pracować. Pierwszego i trzeciego maja lepiej nie planować zakupów. W czasie świąt będzie obowiązywać zakaz handlu. Nieczynne będą super i hipermarkety oraz centra handlowe.

Rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. będą mieć prawo do 12-miesięcznego płatnego urlopu. Od września opłata za każdą dodatkową godzinę opieki przedszkolnej nie przekroczy 1 zł.

Jestem w ciąży, termin porodu lekarz wyznaczył na 1 maja. Teraz mam zwolnienie lekarskie, ale z chwilą urodzenia dziecka przejdę na urlop macierzyński. Będzie mi przysługiwał urlop roczny, prawdopodobnie będę chciała wykorzystać go w całości. Czy od razu jednak muszę się decydować na rok, czy na razie powinnam napisać wniosek o pierwszą część urlopu, a następnie o jego przedłużenie? – pyta pani Justyna.

Szef resortu pracy broni zmian zmierzających do tak zwanego uelastycznienia czasu pracy. Władysław Kosiniak-Kamysz zaprzeczył w radiowej Trójce, że propozycje którymi zajmują się posłowie, prowadzą do obniżenia wynagrodzeń. To jeden z zarzutów, jaki wobec projektu stawiają związkowcy, którzy grożą strajkiem w razie wprowadzenia zmian.