ORZECZENIA PRACA

Sąd nie tylko formalnie, ale także merytorycznie powinien rozpatrzeć, czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem było słuszne.

ZUS nie może odmówić wypłaty odszkodowania z tytułu wypadku tylko dlatego, że wcześniej błędnie poinformował zainteresowanego o braku zadłużenia składkowego.

Odbywanie aplikacji radcowskiej może być uznane za przyczynę dyskryminacji, gdy jest związane z osobą pracownika, a nie z jego pracą. Firma, aby stwierdzić nierówne traktowanie, nie musi zatrudniać innego pracownika znajdującego się w identycznej sytuacji, co osoba dyskryminowana. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Pracodawca, który zamierza zwolnić zatrudnionego u siebie członka rady gminy, powinien wystąpić do samorządu o zgodę na rozwiązanie z nim stosunku pracy przed dokonaniem wypowiedzenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Osoba wykluczona z KRUS nie może domagać się przywrócenia do systemu rolniczego tylko dlatego, że przedstawiciel prezesa kasy nie złożył w sądzie pełnomocnictwa. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

W wydanym wczoraj wyroku Sąd Najwyższy zaliczył nagrodę jubileuszową do wynagrodzenia. Uznał, że ustawa kominowa stanowi przeszkodę do wypłaty takiego świadczenia kierownikowi publicznego szpitala.

Pracodawca, który nie chce zrekompensować zatrudnionemu utraty zdrowia, nadużywa swojego prawa. Nie powinien tłumaczyć się przedawnieniem. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Tryb oceniania jakości kształcenia na kierunkach studiów przez Polską Komisję Akredytacyjną jest niezgodny z ustawą zasadniczą Tak orzekł wczoraj Trybunał Konstytucyjny.

Samorządy, jeśli nie zapewniają nauczycielom na poszczególnych stopniach awansu zawodowego średnich płac, muszą im wypłacać czternastkę, czyli jednorazowy dodatek uzupełniający. Art. 30a Karty nauczyciela, który w 2009 r. wprowadził taki obowiązek, jest zgodny z ustawą zasadniczą. Tak wczoraj orzekł Trybunał Konstytucyjny (TK).

Zwiększenie w ciągu roku kalendarzowego o 2 proc. obciążeń nałożonych na pracodawców jest zgodne z ustawą zasadniczą - uznał Trybunał Konstytucyjny rozpatrując sprawę podwyższenia składki rentowej.

Osoby, które musiały pójść na wcześniejszą emeryturę z powodu likwidacji firmy, nie dostaną teraz wyższej emerytury liczonej na podstawie nowej kwoty bazowej.

Od każdej decyzji administracyjnej przysługuje odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, poza sprawami dotyczącymi m.in. przyznania świadczeń z ZUS w drodze wyjątku lub umorzenia należności. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Staż pracy w spółce, która nie powstała w wyniku podziału prywatyzowanej macierzystej firmy, nie może być zaliczony do okresu uprawniającego do akcji. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Ubezpieczony, który spełnił warunki do otrzymania emerytury w wieku powszechnym, ma prawo do emerytury z ZUS liczonej kapitałowo.

Nauczyciel, który otrzymał wypowiedzenie umowy dopiero w lipcu, a nie z końcem czerwca, powinien pracować w kolejnym roku akademickim, nawet jeśli nie zgodzi się na cofnięcie przez szkołę wadliwego wypowiedzenia i poinformuje ją o zatrudnieniu u innego pracodawcy.