Niesłuszne zwolnienie z pracy: Wypłata pensji będzie odszkodowaniemWynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy traktuje się jak odszkodowanie za szkodę, którą poniósł pracownik wskutek niezgodnego z prawem rozwiązania umowy przez pracodawcę – wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego.15 lipca 2015
Pracownikowi należy się wynagrodzenie za wynalazekSkoro pracodawca korzystał z patentu pracownika, powinien podzielić się z nim osiągniętymi korzyściami. Sąd apelacyjny jednak nie zbadał, jakie zyski przedsiębiorca osiągnął z tego tytułu. W efekcie Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpatrzenia przez sąd II instancji.Bożena Wiktorowska•13 lipca 2015
Niezatrudniony nie musi aktualizować uprawnieńTEZA: Regulacja z art. 52 par. 1 pkt 3 k.p. oprócz winy wymaga także naruszenia obowiązku. Skutkiem ma być trwała lub okresowa utrata uprawnień. Chodzi o trwalszą utratę uprawnień (czasową albo stałą), wynikającą z ustawy, orzeczenia albo decyzji, ale nie o taką, która zależy od krótkiej sytuacji przejściowej. Ważenie tej oceny nie może pomijać szczególnego rygoru ustania zatrudnienia bez wypowiedzenia, czyli bez okresu ochronnego w zatrudnieniu.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 lipca 2015
Zwolnienie dyscyplinarne: Liczy się moment uzyskania wiedzy o nagannym zachowaniuTEZA: Uzyskanie przez pracodawcę wiadomości jako moment rozpoczęcia biegu terminu do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (art. 52 par. 2 k.p.) może wymagać nie tylko informacji o jego zachowaniu, lecz także czasu niezbędnego na ocenę skutków tego zachowania, jeżeli przemawiają za tym ustalone w sprawie okoliczności faktyczne.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 lipca 2015
17 tys. zł za nadgodziny za pracę na dodatkowych zleceniachFirma nie może pod pozorem zawierania z pracownikiem umów cywilnoprawnych przez jej spółki unikać płacenia wynagrodzenia za działalność po godzinachBożena Wiktorowska•09 lipca 2015
Straż graniczna: Zwolniony musi się oczyścić z zarzutówNaczelny Sąd Administracyjny nie miał żadnych wątpliwości, że z powodów społecznych szef Straży Granicznej mógł zwolnić ze służby funkcjonariusza, który od 7 lat czeka na zakończenie sprawy karnej. Tym samym została oddalona kasacja zainteresowanego, który domagał się przywrócenia do służby. Sędziowie stwierdzili, że będzie to możliwe, jeśli zainteresowany zostanie oczyszczony z postawionych mu zarzutów.Bożena Wiktorowska•07 lipca 2015
Służba wojskowa pomoże w uzyskaniu wcześniejszej emeryturyOkres zasadniczej służby wojskowej odbytej na podstawie ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony PRL (Dz.U z 1967 r. nr 44, poz. 220) należy doliczyć do czasu pracy w szczególnych warunkach – uznał wczoraj Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•03 lipca 2015
Policjant na chorobowym: Funkcjonariusz służy nie tylko patrolując ulicęPowodem sporu był rozkaz personalny komendanta miejskiego wydany 22 maja 2013 r. Na tej podstawie pracę stracił starszy sierżant, który nieprzerwanie przebywał na zwolnieniu lekarskim od 21 maja 2012 r. do 12 maja 2014 r. W ocenie przełożonych tak długi okres nieobecności powodował negatywne skutki dla całej jednostki, bo koledzy chorego musieli pełnić za niego służbę.Bożena Wiktorowska•02 lipca 2015
Menedżer doradcą w spółce: możliwe, ale ryzykowneNie milkną echa uchwały Sądu Najwyższego z 17 czerwca 2015 r. (sygn. akt III UZP 2/15). Przypomnijmy, że zgodnie z nowo ustaloną zasadą prawną menedżerowie, w tym wypadku członkowie zarządu spółki akcyjnej, podlegają ubezpieczeniom społecznym bezpośrednio z tytułu umów o świadczenie usług zarządczych, a nie prowadzonej działalności gospodarczej, w ramach której takie umowy ze spółką zawierali. Jak pisaliśmy w ostatnim numerze tygodnika Ubezpieczenia i Świadczenia, sama uchwała nie odpowiada na wiele pytań, które pojawiają się w odniesieniu do menedżerów. Ponadto, jak zauważyli nasi eksperci, trudno ją jednoznacznie ocenić, mając do dyspozycji tylko jej tezę bez uzasadnienia.02 lipca 2015
Zwycięzca postępowania musi zostać dyrektorem szkołyKandydata, który ma pokierować szkołą, wyłania się w drodze konkursu, i to nawet wtedy, gdy ofertę złożyła tylko jedna osoba. Temu, kto wygrał rekrutację, przysługuje roszczenie o powierzenie stanowiska.Leszek Jaworski•02 lipca 2015
Zlecenie w urzędzie nie jest podstawą do ustalenia stosunku pracyDyrektorzy generalni mogą zatrudniać na kontraktach cywilnoprawnych inne osoby, w tym studentów, którzy będą pomagać urzędnikom w realizacji niektórych zadań. Zainteresowani nie mogą jednak domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•02 lipca 2015
Radiolodzy muszą udowodnić szkodliwe warunkiTrybunał Konstytucyjny nie podjął wczoraj decyzji w sprawie zgodności z konstytucją przepisów ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1618), które wydłużyły czas pracy radiologów.Beata Lisowska•24 czerwca 2015
Maksymalne odszkodowanie za wadliwe zwolnienie nie dla młodego stażemPracownik, któremu przysługuje miesięczny okres wypowiedzenia, nie powinien się spodziewać, że za wadliwe zwolnienie otrzyma maksymalne odszkodowanie.Artur Radwan•23 czerwca 2015
Maturzyści przegrali przed TK. Broni nie złożąOsoby zdające maturę nie będą mogły walczyć o swoje dobre imię przed sądem administracyjnym, jeżeli komisja sprawdzająca uzna, że podczas pisania pracy ściągali.Urszula Mirowska-Łoskot•23 czerwca 2015
Świadczenie przedemerytalne: Liczy się staż, a nie forma własności pracodawcyPracownik wykonujący pracę na rzecz pracodawcy będącego osobą fizyczną ma prawo do świadczenia przedemerytalnego w przypadku likwidacji jego miejsca pracy. Taka osoba musi jednak udowodnić, że posiada wymagany staż ubezpieczeniowy – stwierdził Sąd Najwyższy, uznając kasację zainteresowanej.Bożena Wiktorowska•22 czerwca 2015
Prawo do wcześniejszej emerytury: Organ rentowy nie może ingerować w pracę piekarzaPrzy ocenie prawa do wcześniejszej emerytury podwładnego pracującego przy wypieku pieczywa organ rentowy powinien uwzględnić wszystkie czynności składające się na proces technologiczny – stwierdził Sąd Najwyższy, uznając kasację zainteresowanego.Bożena Wiktorowska•19 czerwca 2015
Student musi znać regulamin uczelniProrektor ds. studenckich może być uprawniony do podpisania decyzji o skreśleniu studenta z listy uczących się w szkole wyższej. Tak wynika z orzeczenia NSA. Urszula Mirowska-Łoskot•18 czerwca 2015
Komendant policji ma prawo przenieść związkowcaNSA oddalił wczoraj skargę kasacyjną funkcjonariusza domagającego się unieważnienia decyzji komendanta wojewódzkiego, która była podstawą do zwolnienia policjanta z zajmowanego stanowiska i mianowania na inne.Bożena Wiktorowska•17 czerwca 2015
NFZ zwróci koszty leczenia za granicą dokonanego przed wejściem ustawyNawet jeśli operacja przeprowadzona została za przed wejściem ustawy implementującej dyrektywę o transgranicznej opiece zdrowotnej, można domagać się od NFZ zwrotu poniesionych kosztów – wynika z postanowienia Sądu Najwyższego.12 czerwca 2015
Staż pracy policjanta: Nauka w szkole nie przeszkadza w pracy na roliPolicjant ma prawo doliczyć do stażu uprawniającego do wzrostu uposażenia zasadniczego cały okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Nauka w liceum ogólnokształcącym nie przeszkadzała bowiem świadczeniu stałej pomocy. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny, oddalając kasację komendanta głównego policji.Bożena Wiktorowska•11 czerwca 2015