najniższa krajowa

Wzrost minimalnego wynagrodzenia, który przewidziany jest na 2026 rok, spowoduje wymierne korzyści dla pracowników. Z drugiej strony, pracodawcy muszą się liczyć ze wzrostem kosztów zatrudnienia, koniecznością dostosowania umów, a także zwiększeniem wysokości dodatków dla pracowników przewidzianych w kodeksie pracy. Wszystko to należy zatem uwzględnić w budżecie płacowym na 2026 rok. O tym, czy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku pociągnie za sobą efekt domina i zwiększenie szarej strefy przekonamy się wkrótce. A ile wyniesie?

Sprawdź, jaką kwotę netto, czyli „na rękę”, otrzyma pracownik pełnoetatowy, którego minimalne wynagrodzenie w 2026, zgodnie z zapowiedziami rządu będzie wynosiło 4 806 zł brutto. Poniżej wyliczenia i stawki.

Miało być ponad 5 tys. zł pensji minimalnej od przyszłego roku, jednak rząd zaproponował niższą stawkę. Pracodawcy i związki zawodowe upierają się przy swoich propozycjach, co oznacza, że ostateczną decyzję podejmie Rada Ministrów.

Strona związkowa uważa, że podniesienie minimum płacowego przyczyni się do wzrostu produkcji i PKB. Z kolei pracodawcy wieszczą negatywne konsekwencje dla MŚP, sektora publicznego oraz emerytów i rencistów

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany w ustawie wynikają z konieczności dostosowania przepisów do dyrektywy unijnej. Poza zmianami technicznymi, rząd chce wprowadzić dwie bardzo istotne modyfikacje.  

Rząd właśnie przedstawił Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027. Na podstawie zapisanych tam wskaźników ustalona będzie wysokość płacy minimalnej na 2025 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. może wzrosnąć nawet o 8,1 proc. w stosunku do obecnego roku.

Już w lipcu będzie miała miejsce druga podwyżka płacy minimalnej w 2024 roku. Ile wyniesie płaca minimalna brutto i netto? Z czego wynika kolejna podwyżka płacy minimalnej? Przeczytaj poniżej!

Od lipca 2024 roku planowane jest zwiększenie płacy minimalnej za pracę. Będzie to już druga podwyżka w tym roku. Jaka będzie nowa kwota płacy minimalnej oraz jaką wysokość będzie miała stawka godzinowa?

W ciągu ostatniej dekady płaca minimalna w Polsce wzrosła o blisko 250 proc. W 2024 r. wynosi 4242 zł brutto od stycznia i 4300 zł brutto od lipca. Jak sytuacja będzie wyglądać w 2025 r.? Czy też będziemy mogli liczyć na dwukrotną podwyżkę?

W przyszłym roku planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja będzie wynosiła 3383 zł brutto, a od lipca - 3450 zł brutto - zakłada opublikowany w czwartek projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Minimalne wynagrodzenie w 2022 wzrośnie. Liczymy ile wyniesie brutto i netto. Sprawdzimy również jakie zmiany dla otrzymujących pensję minimalną wprowadza Polski Ład.

Wiele wskazuje, że wstępna propozycja podwyżki minimalnej pensji o 200 zł może się już nie zmienić. Wraz z najniższym wynagrodzeniem wzrosną też inne świadczenia

Pensja minimalna w 2021 roku wzrośnie, w porównaniu do 2020 roku, o 200 zł brutto. Oznacza to, że najniższa krajowa wyniesie 2800 zł brutto. Jakie będzie minimalne wynagrodzenie "na rękę" czyli netto, jak wyliczyć minimalne wynagrodzenie netto. Przeczytaj ten artykuł.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie to samo co pensja zasadnicza. Można do niej wliczać także nagrody czy dodatki wyrównawcze. Od 2019 roku z tego katalogu zostały jednak usunięte dodatki: stażowy, za pracę w nocy i za warunki pracy.

Wolna kwota od potrąceń na dany rok zależy od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Najniższa krajowa w 2019 roku wynosi 2250 zł brutto. 

Od 1 stycznia 2019 roku nastąpiła podwyżka płacy minimalnej. Najniższa krajowa w 2019 roku wzrosła o 150 zł w porównaniu z ubiegłym rokiem. Zobacz, ile w 2019 r. wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę.