MRPiPS

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy przechodzi przez Parlament Po czwartkowym głosowaniu w Senacie ustawa trafi na biurko prezydenta Karola Nawrockiego. – Uważam, że prezydent powinien ją podpisać. Jeśli będzie miał pytania czy wątpliwości, jestem gotowa wszystko wyjaśnić – mówi w rozmowie z DGP ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Nowa wersja projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy została ustalona z Komisją Europejską i spełnia wymogi KPO – poinformowała w środę minister funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. Jak wskazał wiceszef MFiPR Jan Szyszko, w czwartek projekt trafi pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów.

Ponad 300 zawodów znajdzie się na tzw. „szybkiej ścieżce” w uzyskiwaniu zezwolenia na pracę dla cudzoziemca. Resort pracy przedstawił listę zawodów deficytowych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zaproponowało zmiany w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach budżetowych w ochronie zdrowia, w tym w Centrum e-Zdrowia. Pracownicy dostaną podwyżki o 3 proc., z wyrównaniem od stycznia.

Do 28 lutego br. placówki dla dzieci w wieku 0-3 lat mają czas na potwierdzenie, że działają zgodnie z wymaganymi przez przepisy standardami opieki. Sposób spełnienia tego obowiązku różni się w zależności od tego, czy instytucja opieki jest gminna, czy prywatna.

Podczas czwartkowego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego resort pracy przedstawił partnerom społecznym priorytety legislacyjne UE na 2026 r. Kluczowym elementem unijnej agendy będzie „Fair Labour Mobility Package”, mający na celu uregulowanie pracy zdalnej, delegowania cudzoziemców oraz uszczelnienie łańcuchów podwykonawców.

W rozpoczętym właśnie pilotażu skróconego czasu pracy bierze udział mniej podmiotów, niż zaplanował resort pracy. Na przeszkodzie stanęły warunki formalno-prawne i finansowe. W teście bierze udział niemal tyle samo podmiotów publicznych co prywatnych.

Resort pracy odkrył karty rządowej strategii ożywienia dialogu społecznego. Zdaniem pracodawców to za mało, aby ożywić rokowania. Główny zarzut jaki stawiają to brak konkretnych rozwiązań w zakresie zachęt,

Od kilkunastu dni wokół projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy narasta chaos informacyjny i prawny. Podczas gdy media donoszą o decyzji premiera dotyczącej zwrotu projektu do wnioskodawcy, MRPiPS zapewnia, że prace toczą się trybem ustalonym przez Komitet Stały Rady Ministrów.

Spadająca liczba adopcji, setki dzieci wymagających zabezpieczenia, stagnacja procesu deinstytucjonalizacji – to m.in. przyczyny reformy pieczy zastępczej. Resort chce lepiej wynagradzać te rodziny, które od lat przyjmują porzucone dzieci pod swój dach.

W czwartek projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) ponownie zajmie się Stały Komitet Rady Ministrów – dowiedział się DGP. Mają zostać wypracowane zalecenia co do jego ostatecznego kształtu. To ważne, bo zegar tyka, a w tle pojawiają się ogromne kary za niewdrożenie Kamienia Milowego.

Liwiusz Laska: Polski rynek pracy potrzebuje skutecznych narzędzi i egzekucji prawa, a nie tylko nowych przepisów. Nowelizacja ustawy o PIP sprawi, że nierzetelni pracodawcy zaczną być widoczni dla inspekcji.

Pod koniec października przez media społecznościowe przetoczył się spór o interpretację danych ze statystyk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) dotyczących imigracji. Celowo nie piszę „zarobkowej”, bo właśnie to było przedmiotem sporu.

W każdym województwie mają powstać ośrodki oferujące specjalistyczną pomoc rodzicom zastępczym i ich podopiecznym. Prowadzeniem tych centrów wsparcia będą się zajmować organizacje pozarządowe, które zostaną wybrane w konkursie.

Wyrok Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) dotyczący dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, nie pozostał bez echa w Polsce. Pojawia się nadzieja na zmiany w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Zdrowia pracują nad nowymi zasadami wypłaty zasiłku opiekuńczego dla rodziców ciężko chorych dzieci. „Rozwiązanie problemu jest jednym z priorytetów resortu” – zapewnia wiceminister Sebastian Gajewski.

Do 7 czerwca 2026 r. Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Problem w tym, że choć czasu jest coraz mniej, do dziś rząd nie przedstawił nawet projektu ustawy. Pracodawcy się niepokoją i chcą zaapelować o przepisy.

Pracownicy zatrudnieni na czas określony często do ostatniego dnia nie wiedzą, czy ich umowa zostanie przedłużona. To generuje niepewność i koszty społeczne. Za sprawą interpelacji posłanki Marty Stożek wraca pomysł wprowadzenia prawnego obowiązku informowania o dalszych planach zatrudnienia. Resort pracy przygląda się propozycji, ale na razie prac nie prowadzi.