MRPiPS

Mniej godzin w pracy, ta sama pensja – taki pilotaż od kilku miesięcy prowadzą polscy pracodawcy w ramach rządowego pilotażu. W dniu 27 października 2026 roku w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się trzecie spotkanie Zespołu ds. Skróconego Czasu Pracy, podczas którego podsumowano dotychczasowe efekty programu i wymieniono się praktycznymi obserwacjami z jego wdrażania.

Inżynier budownictwa złożył do Ministerstwa Rozwoju i Technologii obszerną petycję, wskazując piętnaście problemów systemowych w Prawie budowlanym i przepisach powiązanych – od nadmiernej odpowiedzialności kierowników budowy, przez nadużycia w zakresie czasu pracy inżynierów, po przestarzałe normy bezpieczeństwa. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, do którego przekazano część postulatów dotyczących prawa pracy, w swojej odpowiedzi negatywnie rozpatrzyło wnioski odnoszące się do czasu pracy, nadgodzin oraz finansowania BHP, szczegółowo uzasadniając swoje stanowisko na gruncie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy.

Resort pracy rozpoczął analizę wdrożenia zmian zaproponowanych przez Radę Rynku Pracy. Na stole znalazły się dwa kluczowe projekty: ustalenie nowego zasiłku postojowego finansowanego z Funduszu Pracy oraz głęboka nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Sięganie po niestandardowe formy zabezpieczania agresywnych mieszkańców domów pomocy społecznej (DPS) narusza ich prawa oraz stanowi przejaw nieludzkiego i poniżającego traktowania. Dlatego placówki powinny stosować działania przewidziane w ustawie o ochronie zdrowia psychicznego.

Nowe reguły wliczania do stażu pracy umów zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej miały poprawić sytuację zatrudnionych. Jednak w szkołach wyższych wywołały falę sporów. Władze uczelni odmawiają części kadry wypłaty nagród jubileuszowych, twierdząc, że przez nagłe doliczenie lat pracy uprawnienie do gratyfikacji bezpowrotnie minęło. Resort pracy ucina te spekulacje.

Decyzja Rady UE przesunęła datę, do której obywatele Ukrainy mają prawo do legalnego pobytu na terenie państw członkowskich, z 4 marca 2027 r. do 4 marca 2028 r. To powoduje, że wojennym uchodźcom trzeba zmienić decyzje dotyczące okresu przyznania świadczeń rodzinnych.

„Nauczyciel czy nauczycielka?”, „księgowy/księgowa”, a może po prostu „osoba na stanowisko księgowego”? Pracodawcy nie mają jednej narzuconej formuły, którą muszą stosować w ogłoszeniach o pracę. MRPiPS wyjaśnia jednak, jaki jest podstawowy warunek: z oferty nie może wynikać, że na dane stanowisko może być zatrudniona wyłącznie kobieta albo wyłącznie mężczyzna.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kończy prace nad nową wersją projektu ustawy wprowadzającej zmiany w systemie pieczy zastępczej. Aktualna treść projektu ma być przedstawione jeszcze w tym miesiącu.

Osobie zatrudnionej w centrum usług społecznych na stanowisku organizatora społeczności lokalnej, która posiada uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, będzie przysługiwał dodatek do wynagrodzenia. I tak jak w przypadku pracownika socjalnego będzie on wynosił 400 zł miesięcznie.

Przedstawiciel jednej z bardziej licznych grup zawodowych napisał petycję do prezydenta Karola Nawrockiego o przywrócenie możliwości przejścia na emeryturę w wieku 60 lat. Ze względu na specyfikę zagadnienia sprawą zajęło się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, analizując przesłanki ustawy o emeryturach pomostowych i dwa wyroki Trybunału Konstytucyjnego. Jaka była odpowiedź?

Obniżenie wieku uprawniającego wdowy do renty rodzinnej z 50 do 45 lat pozostaje na razie jedynie postulatem. W odpowiedzi na interpelację poselską resort pracy poinformował, że nie prowadzi prac nad zmianą przepisów.

50 lat pracy to imponujący staż, ale nie oznacza automatycznie prawa do kolejnej nagrody jubileuszowej. MRPiPS nie planuje wprowadzenia powszechnego świadczenia za przepracowanie pół wieku. Inaczej wygląda sytuacja pracowników samorządowych, dla których przepisy przewidują nagrody już za 20, 25, 30, 35, 40 i 45 lat pracy.

Resort pracy przyznaje, że niedobór lekarzy orzeczników wpływa na tempo rozpatrywania spraw o świadczenia rehabilitacyjne i renty. Wyklucza jednak wprowadzenie uproszczonego trybu orzekania dla osób z ciężkimi schorzeniami, podkreślając, że każda sprawa wymaga indywidualnej oceny. Poinformowano o tym w odpowiedzi na interpelację poselską.

Projekt ustawy o stażach jest po etapie konsultacji i obecnie trwają prace nad uwzględnieniem zgłoszonych uwag. Nowe przepisy mają wprowadzić obowiązek odpłatnych staży realizowanych na podstawie umowy o pracę oraz ograniczyć możliwość zastępowania nimi etatów. Resort pracy zakłada, że ustawa wejdzie w życie w 2027 r.

Do 2029 r. ma zostać przedłużony okres przejściowy pozwalający na stosowanie wyższych wartości dopuszczalnego narażenia na tlenek azotu w górnictwie podziemnym i przy budowie tuneli. Jest projekt rozporządzenia w tej sprawie.

Najpierw ZUS, teraz Państwowa Inspekcja Pracy. Lewica domyka wpływy w instytucjach, które mają bezpośredni wpływ na pracowników i przedsiębiorców. Koalicjanci oficjalnie mówią o podziale kompetencji, ale nie wszyscy są równie spokojni. – Lewica uzyskała dużo więcej, niż wynikało to z arytmetyki sejmowej – ocenia Sławomir Ćwik z Klubu Centrum.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych Mirosław Wróblewski zwrócił się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk o rozważenie zmian w przepisach dotyczących udziału świadka w postępowaniu powypadkowym. Zdaniem UODO obecne regulacje nie określają jasno, jakie dane osobowe świadka mogą być zbierane, co prowadzi do rozbieżnych praktyk i budzi wątpliwości z punktu widzenia ochrony prywatności.

Zawód psychologa wreszcie jest kompleksowo uregulowany, ale już teraz ruszyły prace nad budową samorządu zawodowego. W dniu 28 maja 2026 roku w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zainaugurowana została działalność Komitetu Organizacyjnego Izb Psychologów. To kolejny krok po uchwaleniu przez Sejm ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów, którą Prezydent podpisał 12 lutego 2026 roku. Komitet będzie odpowiadał za stworzenie struktur samorządu zawodowego tej grupy specjalistów - jakże ważnych na rynku pracy.