MOJA FIRMA PRACA

Unia na nowo określi zasady stosowania klauzuli opt-out. Łatwiej będzie dostosować czas pracy do wielkości produkcji. Złagodzenie przepisów może pogorszyć sytuację pracowników.

Ponad 100 tys. wniosków trafiło w ciągu ostatniego roku do Elektronicznego Urzędu Podawczego prowadzonego przez ZUS.

Obowiązki i uprawnienia w zakresie szkoleń pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe, a także ich pracodawców, kształtować będą dwa odrębne reżimy prawne. Dla ich zastosowania decydujące znaczenie będzie mieć data zawarcia umowy dotyczącej szkolenia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

Przedsiębiorczy chałupnicy płacili niskie składki wynoszące na przykład kilkanaście złotych. ZUS twierdzi, że do końca lutego 2009 roku często zawierano pozorne umowy o pracę nakładczą. Eksperci proponują, aby chałupnicy byli objęci abolicją składkową.

1 mln płatników składek korzysta już z bezpiecznego e-podpisu, wysyłając dokumenty do ZUS. Od 17 czerwca ubezpieczeni na platformie ePUAP będą mogli założyć tzw. zaufany profil. Rząd zapowiada, że darmowy profil będzie zastępował podpis kwalifikowany.

ZUS musi zwrócić składki nadpłacone przez ubezpieczonych i firmy od 1 stycznia 1999 r. do 7 maja 2008 r., które zostały objęte przedawnieniem roszczeń

Firmy szkoleniowe będą oferować pracownikom przedsiębiorstw szkolenia za darmo. Zdaniem ekspertów nie poprawi to jednak ich jakości.

Pracownicy z prawem do emerytur pomostowych mają problemy z uzyskaniem zaświadczeń, które potwierdzają, że pracują oni w szczególnych warunkach.

Firmy zatrudniające zleceniobiorców skorzystają z takich samych zwolnień w opłacaniu składek do ZUS jak w przypadku pracowników.

RAFAŁ HUBCZYK o zainteresowaniu w telepracą - Telepracy boją się zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy. Ci ostatni obawiają się, że brak obecności w firmie zwiększa możliwość ich zwolnienia.

Do końca maja firma musi przelać na odrębne konto pierwszą ratę pieniędzy gromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Przedsiębiorcy niechętnie korzystają z możliwości składania elektronicznych wniosków o ulgi w opłacaniu składek i o zaświadczenia o niezaleganiu w ich opłacaniu.

Pracodawca ma obowiązek opłacania składek tylko za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Przedsiębiorca może opłacać przez dwa lata za delegowanego pracownika składki do ZUS. Firmom, którym ZUS odmawia prawa płacenia składek w Polsce, muszą to robić w innym kraju UE. Nieprecyzyjne unijne przepisy spowodują zwiększenie liczby sporów między firmami a ZUS.

Prawie 500 osób skorzystało już z bezpłatnego portalu internetowego oferującego szkolenia z zakresu służby przygotowawczej dla nowo zatrudnionych pracowników samorządowych.