Półroczne urlopy rodzicielskie także dla przysposabiającychNie tylko rodzice biologiczni, ale także ci, którzy zdecydują się na przyjęcie dziecka na wychowanie, będą mogli szybciej skorzystać z dłuższego dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz półrocznego rodzicielskiego. Tak wynika z ostatniej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy w tej sprawie, która uwzględnia już uwagi zgłoszone w trakcie konsultacji nowych przepisów.Łukasz Guza•04 marca 2013
Zwalniani urzędnicy wygrywają sprawy w sądach i wracają do pracySzefowie urzędów nie umieją prawidłowo zwalniać urzędników. W 2012 r. nie dość, że tylko pojedynczym pracownikom zatrudnionym w administracji rządowej wręczano wypowiedzenia, to ci, którzy odwołują się do sądu, najczęściej otrzymują odszkodowanie i są przywracani do pracy.Artur Radwan•04 marca 2013
Jakie należności mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownikaPrzepisy ściśle określają, jakie należności mogą być potrącane z wynagrodzenia za pracę. W innych przypadkach potrzeba pisemnej zgody zatrudnionego.01 marca 2013
Pracodawcy zapłacą więcej za podróże służbowe. Od dziś rosną dietyOd dziś pracodawcy zapłacą więcej za podróże służbowe swoich pracowników. W życie wchodzi rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. poz. 167). Nowe przepisy dotyczą zarówno delegacji krajowych, jak i zagranicznych (do tej pory były one unormowane w dwóch odrębnych aktach).Łukasz Guza•01 marca 2013
Związkowcy o zmianach w kodeksie pracy: Praca 26 tygodni dzień w dzień, po 12 godzin na dobęWydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, zmiana definicji doby pracowniczej, obniżenie stawek za pracę w godzinach nadliczbowych - to tylko niektóre z proponowanych przez rząd zmian w kodeksie pracy. - "Będziemy pracować przez 26 tygodni z rzędu, po 12 godzin na dobę!" - straszą związkowcy. Tymczasem resort pracy i polityki społecznej ma jeszcze kilka innych pomysłów na ułatwienie życia dotkniętym kryzysem przedsiębiorcom.28 lutego 2013
Biedronka płaci za brak umówSąd Rejonowy w Ciechanowie uznał, że sieć Biedronka odmawiając zawarcia z pracownikiem kolejnej umowy na czas określony, dopuściła się dyskryminacji ze względu na przynależność związkową (sygn. sprawy IV P 21/11). Zatrudnionemu przyznał odszkodowanie w wysokości – jak wskazuje pełnomocnik związkowca – wielokrotności płacy minimalnej. Orzeczenie nie jest jeszcze prawomocne.Tomasz Zalewski•28 lutego 2013
Zwolnienia pod kontrolą, czyli firma jak urządOprócz standardowych kosztów związanych z odprawami, zwolnienia grupowe mogą oznaczać dodatkowe wydatki, np. na doradztwo zawodowe.Karolina Topolska•28 lutego 2013
Kadrowa nie może przez telefon skutecznie powiadomić pracownika o zwolnieniuZatrudniony, który przebywał m.in. na zwolnieniu lekarskim i nie odbierał korespondencji od pracodawcy, może stracić pracę. Bieg terminu na odwołanie do sądu może się rozpocząć nawet po kilku miesiącach.Artur Radwan•27 lutego 2013
Ustawa antykryzysowa zamyka drogę do studiów podyplomowychProjekt ustawy antykryzysowej bis zamiast otwierać, zamyka przedsiębiorcom dostęp do pieniędzy na kursy czy studia podyplomowe, z jakich mogłaby skorzystać załoga np. w czasie przestoju.Tomasz Zalewski•26 lutego 2013
Regulamin wynagradzania może wymagać wypowiedzeń zmieniającychSpółka wydała regulamin wynagradzania, który zmienia zasady przyznawania dodatkowych premii rocznych pracowników, określonych do tej pory w ich umowach o pracę. Czy pracodawca zobowiązany jest wypowiedzieć pracownikom dotychczasowe warunki pracy i płacy?26 lutego 2013
Kobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim nie będą miały obowiązku zgłaszania się w urzędzie pracyKobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim nie będą musiały udowadniać gotowości do podjęcia zatrudnienia w okresie opieki nad dzieckiem. Resort pracy chce, aby od 1 września 2013 r. kobiety rodzące dzieci nie musiały wywiązywać się z obowiązku zgłaszania się w urzędzie pracy w terminach ustanowionych przez ten urząd.Karolina Topolska•26 lutego 2013
Pracownik musi się zgodzić na urlop w okresie wypowiedzeniaWykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego może przypadać na okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jakie są zasady udzielania wypoczynku w tym czasie?25 lutego 2013
Z ważnymi badaniami lekarskimi od razu do pracyOsoba zmieniająca pracę na podobną nie będzie musiała przechodzić wszystkich procedur jeszcze raz, jeżeli badania lekarskie ze starej firmy są nadal aktualne. Pracodawcy widzą jednak zagrożenia.Tomasz Zalewski•25 lutego 2013
Więcej pracujących rodziców otrzyma trzynastą pensję za ubiegły rokPrawo do uzyskania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastej pensji) po przepracowaniu niespełna sześciu miesięcy zyskają osoby, które w 2012 r. przebywały na urlopie macierzyńskim.Artur Radwan•25 lutego 2013
Martwe przepisy w kodeksie pracyW kodeksie pracy niektóre przepisy obowiązują, ale nikt ich nie stosuje. Są wśród nich regulacje dotyczące urlopów i informowania pracowników.Łukasz Guza•22 lutego 2013
Czy przerwy na papierosa trzeba wliczać do czasu pracyPracownicy spółki pod pretekstem przerw na papierosa opuszczają często i niekiedy na długo teren zakładu pracy. Czy czas spędzony poza zakładem należy wliczać im do czasu pracy z prawem do wynagrodzenia lub bez tego prawa? Czy musi on być w ogóle wliczany do czasu pracy?21 lutego 2013
Ubezpieczenie chorobowe nie przysługuje z kolejnej umowy-zleceniaCzy zawarcie kolejnej umowy-zlecenia może spowodować zwiększenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, a tym samym wzrost przyszłego zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego?21 lutego 2013
Firmy wydadzą zbiorcze świadectwa. Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy z nowego obowiązkuZbliża się termin, w którym pierwsi pracodawcy będą musieli przekazać świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie na czas określony zakończone w ciągu ostatnich dwóch lat.Łukasz Guza•20 lutego 2013
Przeciwwskazanie lekarskie uzasadnia wypowiedzenie umowyPo wykonaniu okresowych badań lekarskich pracownik nie może wykonywać obowiązków na zajmowanym dotychczas stanowisku. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca?20 lutego 2013
Zdobycie uprawnień na wózek widłowy będzie trudniejszePaństwowa Inspekcja Pracy chce zmienić zasady uzyskiwania uprawnień dopuszczających do użytkowania maszyn i urządzeń podlegających dozorowi technicznemu (m.in. wózków widłowych).Tomasz Zalewski•19 lutego 2013