Nie każdy nauczyciel korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia dostanie trzynastkęNauczyciel, który korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia, nie traci automatycznie prawa do trzynastki, czyli dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Przepisy przewidują wyjątek od zasady przepracowania co najmniej sześciu miesięcy w roku kalendarzowym. Nie oznacza to jednak, że każdy nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym otrzyma trzynastkę w pełnej wysokości.Anna Gnioska•28 października 2026
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w jednostkach budżetowych – ustalenie prawa i wypłata krok po krokuWypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego to obowiązek jednostek sektora finansów publicznych. Choć zasady przyznawania tzw. trzynastki są od lat takie same, w praktyce wciąż pojawiają się wątpliwości dotyczące ustalenia prawa do świadczenia, jego wysokości oraz terminu wypłaty. Warto więc przypomnieć zasady.Magdalena Sobczak•29 marca 2026
Trzynastka do 31 marca – jak ją zaewidencjonować w jednostce budżetowejDo końca marca jednostki budżetowe muszą wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za poprzedni rok. W ostatnich dniach marca pojawiają się wątpliwości dotyczące prawidłowej ewidencji trzynastki oraz momentu ujęcia jej w księgach rachunkowych.Magdalena Sobczak•29 marca 2026
Kiedy wypłacić trzynastkę za 2025 i 2026 rok, gdy pracownik przechodzi na emeryturęPracownik samorządowy urzędu gminy 6 marca 2026 r. przechodzi na emeryturę. W jakim terminie urząd musi mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 r., a także trzynastkę za 2026 r.? Kiedy pracownik nabędzie prawo do tego świadczenia?Leszek Jaworski•25 lutego 2026
Trzynastka: 10 najczęstszych problemów i ich rozwiązaniaDodatkowe wynagrodzenie roczne zależy nie od samego zatrudnienia, ale od tego, czy pracownik faktycznie wykonywał pracę. Wątpliwości dotyczą zwłaszcza prawa do tego świadczenia przy absencjach m.in. z powodu choroby, badań profilaktycznych czy innych zwolnień od pracy. Wiele pytań dotyczy też ustalania jego podstawy, gdy wypłacane są odszkodowania, dodatki specjalne lub inne świadczenia o nieregularnym charakterze.Leszek Jaworski•17 lutego 2026
Nowa grupa zawodowa dostanie "trzynastkę" od 1 stycznia 2026 r. Projekt ustawy już w SejmieLewica chce przywrócić „trzynastkę” dla pracowników instytucji kultury od 1 stycznia 2026 r. Ponad 20 lat po tym, jak prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego zostało im odebrane, posłowie argumentują, że to konieczna naprawa systemowej niesprawiedliwości i realne wsparcie finansowe dla pracowników muzeów, bibliotek czy domów kultury.Marta Borysiuk•19 listopada 2025
Pracownicy budżetówki, w tym nauczyciele, z rekordową trzynastkąTym razem, w konsekwencji ubiegłorocznych podwyżek pensji, na dodatkowe wynagrodzenie roczne potrzeba o jedną trzecią więcej pieniędzy niż wcześniej. Mimo to samorządowcy i szefowie urzędów nie chcą likwidacji tego reliktu z poprzedniego wieku.Artur Radwan•05 marca 2025
Do 31 marca trzeba wypłacić trzynastkę za 2024 r.Koszty dodatkowego wynagrodzenia rocznego w jednostkach budżetowych ujmuje się w księgach rachunkowych roku, którego dotyczą, a nie roku ich wypłaty. Trzynastka podlega składkom ZUS i opodatkowaniu. Jest to świadczenie ustawowe, a jej niewypłacenie w terminie może być traktowane jak naruszenie dyscypliny finansów publicznych.Magdalena Sobczak•24 lutego 2025
Czy należną, ale niewypłaconą trzynastkę trzeba uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku za styczeńW naszym urzędzie wypłacamy wynagrodzenia i zasiłki do końca miesiąca. Już po wypłacie wynagrodzeń za styczeń 2025 r. wpłynęło zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy naszej pracownicy obejmujące okres 31 stycznia-14 lutego 2025 r. (w tym roku jeszcze nie chorowała). Pracownica nabyła prawo do trzynastki za 2024 r., która została wypłacona na początku lutego. Miała prawo do trzynastki także za 2023 r. Jak rozliczyć niezdolność do pracy przypadającą na 31 stycznia 2025 r.? Czy do podstawy wymiaru należy wliczyć trzynastkę należną za 2024 r.?Anna Kwiatkowska•20 lutego 2025
Trzynastka za 2024 r. – ustalanie uprawnień, gdy pracownik przepracował część roku6 pytań z zakresu dodatkowego wynagrodzenia rocznego: Czy pracownik powołany do zawodowej służby wojskowej otrzyma trzynastkę, mimo że nie przepracował 6 miesięcy? Czy pracownik, który był na zwolnieniu lekarskim, nabywa prawo do trzynastki? Czy skarbnik gminy, który został odwołany ze stanowiska przed upływem sześciu miesięcy, otrzyma trzynastkę? Czy nauczyciel, który pracował w tej samej szkole na podstawie dwóch umów, otrzyma trzynastkę? Jak dzień wolny od pracy z powodu oddania krwi wpływa na wysokość trzynastki nauczyciela? Czy wliczyć premię uznaniową do podstawy naliczania trzynastki? Ekspert Adrian Mazur odpowiada na te pytania i wyjaśnia na co zwrócić uwagę przy naliczaniu świadczenia.Adrian Mazur•19 lutego 2025
Wynagrodzenia nauczycieli w 2025 r. – jak wyliczyć podwyżki, dodatki uzupełniające i trzynastkęDo 20 stycznia jednostki samorządu terytorialnego prowadzące placówki oświatowe muszą przeanalizować wynagrodzenia nauczycieli za ubiegły rok i wyliczyć jednorazowy dodatek uzupełniający. Ponadto ustawa budżetowa zakłada, że tym roku wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 5 proc. Nowe, wyższe płace trzeba wypłacić najpóźniej w ciągu trzech miesięcy od wejścia w życie ustawy budżetowej, z wyrównaniem od początku roku. Konieczne będzie też wypłacenie trzynastki. Podpowiadamy, jak wypełnić najważniejsze obowiązki związane z ustaleniem wysokości płac nauczycieli. ©℗Anna Kopyść•15 stycznia 2025
Jak uzupełniać trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłkuJest to konieczne, jeśli pracownik w roku, za który otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne, miał usprawiedliwione absencje. Nawet jeśli były płatne, pracodawca je pominął, ustalając jego wysokośćIzabela Nowacka•28 listopada 2024
Kiedy trzeba przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku po wypłacie zaległej trzynastkiJest to konieczne, gdy płatnik nie uwzględnił w podstawie wymiaru zasiłku tego składnika przysługującego za jeszcze wcześniejszy rok, bo pracownik nie nabył do niego prawa. Inaczej będzie, gdy dodatkowe wynagrodzenie roczne jednak przysługiwałoJoanna Śliwińska•07 listopada 2024
Trzynastka w pytaniach i odpowiedziachDo końca marca roku następującego po tym, w którym przysługuje pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne, powinno zostać ono wypłacone. Za niedotrzymanie tego terminu grozi kara finansowa. Dziś odpowiadamy na kolejne pytania na temat trzynastkiArtur Mróz•20 marca 2024
Trzynasta pensja. Komu i w jakiej wysokości przysługuje „trzynastka”?Trzynastka lub trzynasta pensja to dodatkowe wynagrodzenie wypłacane pracownikom sfery budżetowej. Komu i w jakiej wysokości przysługuje trzynasta pensja?Tomasz Jurczak•09 kwietnia 2023
Gminy liczą i czekają na trzynastkę z subwencjiNajszybciej dodatkowe wynagrodzenie roczne, a także podwyżki trafią w tym roku do osób zatrudnionych w administracji rządowej. Na te pieniądze dłużej poczekają nauczyciele pracujący w placówkach samorządowychArtur Radwan•06 lutego 2023