Dni wolne od pracy na czas naukiNa czas zajęć w szkole firma będzie musiała zwolnić pracownika z części lub całego dnia pracy.Łukasz Guza•23 listopada 2009
Firmom będzie trudniej unikać wypłaty nadgodzinPracodawcy nieprawidłowo prowadzą ewidencję czasu pracy i nie przyznają wolnej niedzieli. Pracownikom trudno jest udowodnić, że pracowali w godzinach nadliczbowych. Inspekcja Pracy proponuje zmiany w przepisach, aby firmy nie unikały płacenia za nadgodziny.Łukasz Guza•20 listopada 2009
Prawie 300 firm chce stosować elastyczny czas pracyWiceminister pracy Czesława Ostrowska poinformowała, że do tej pory chęć skorzystania z przewidzianych w pakiecie antykryzysowym dopłat przeznaczonych na utrzymanie miejsc pracy wyraziło 59 firm, które z powodu kryzysu gospodarczego popadły w kłopoty finansowe. Dodała, że zamiar wprowadzenia elastycznego czasu pracy zgłosiło prawie 300 pracodawców.18 listopada 2009
Inspekcja sprawdzi firmy budowlane i transportoweW przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy częściej będzie kontrolować firmy budowlane i transportowe oraz zakłady energetyczne i petrochemiczne.Łukasz Guza•18 listopada 2009
Czy pracując w zadaniowym czasie pracy, można otrzymać dodatek za nadgodzinyPracownik zatrudniony w systemie zadaniowym otrzymuje do wykonania zadania, którego realizacja wiąże się z koniecznością przekroczenia obowiązujących norm dotyczących wymiaru czasu pracy. Czy w takiej sytuacji pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?Urszula Młynarczyk•09 listopada 2009
1 listopada kupisz znicze i kwiaty, z chlebem będzie trudniejW Święto Wszystkich Świętych większość sklepów będzie zamknięta. Handel mogą prowadzić tylko właściciele placówek lub osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.Łukasz Guza•31 października 2009
Czy notatki pracownika mogą stanowić dowód pracy w godzinach nadliczbowychCzy w przypadku braku wymaganej ewidencji czasu pracy pracownik może dochodzić zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie własnych notatek?30 października 2009
Szpital nie może pobierać odcisków od pracownikówSprawdzanie obecności w pracy za pomocą odcisków palców jest niedopuszczalne – uznał generalny inspektor ochrony danych osobowych Michał Serzycki.Iwona Dudzik•28 października 2009
Za 1 listopada nie przysługuje dzień wolnyPracownikom nie przysługuje dzień wolny w zamian za 1 listopada, który w tym roku wypada w niedzielę. Firmy muszą zapłacić im jednak za nadgodziny, jeśli pracowali w trakcie zmiany czasu na zimowy.Łukasz Guza•26 października 2009
Strażacy chcą wyższych emerytur za przepracowane nadgodzinyStrażacy mają kilka milionów godzin nadliczbowych, których nie mogą odebrać. Związki zawodowe domagają się wliczania nadgodzin do stażu emerytalnego. Eksperci ubezpieczeniowi są przeciwni skracaniu stażu uprawniającego do emerytury.Bożena Wiktorowska•26 października 2009
Wyższa pensja dzięki zmianie czasuOsoby pracujące w nocy z 24 na 25 października w związku z przejściem na czas zimowy będą musiały pracować o godzinę dłużej. Za tę godzinę pracodawca musi zapłacić im normalne wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny.Łukasz Guza•24 października 2009
Dyrektor szkoły zdecyduje o formie dodatkowych zajęćW czasie dodatkowej godziny pracy nauczyciele powinni pomagać uczniom w nauce. Jednak formę jej prowadzenia określi dyrektor szkoły, a nie pedagog.Artur Radwan•21 października 2009
Firma nie może stosować obniżenia czasu pracy dłużej niż przez sześć miesięcyNasza firma znalazła się w trudnej sytuacji finansowej wskutek drastycznego spadku zamówień. Planujemy w najbliższym czasie obniżenie czasu pracy i wynagrodzenia pracowników. Jak długo firma może stosować skrócony wymiar czasu pracy?15 października 2009
Przedsiębiorca może wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcyW celu uelastycznienia organizacji procesu pracy ustawa antykryzysowa umożliwia do końca 2011 roku przedsiębiorcom wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, maksymalnie do 12 miesięcy. Możliwe to jest w sytuacjach uzasadnionych przyczynami obiektywnymi lub technologicznymi. Przedsiębiorca może również zastosować indywidualny rozkład czasu pracy. Oprócz tego można wprowadzić inne tzw. elastyczne formy zatrudnienia uregulowane w kodeksie pracy.Magdalena Barbara Rycak•15 października 2009
Firmy, które skróciły czas pracy, mogą nie dostać dopłatFirmy, które z powodu kryzysu, ale przed 22 sierpnia 2009 r., obniżyły wymiar czasu pracy podwładnych o połowę, mogą nie dostać dopłat do ich pensji.Łukasz Guza•15 października 2009
Pracodawcy nie zaplanują pracy na krótkie okresyNiektóre przepisy Pakietu Antykryzysowego, które miały pomóc firmom, mogą w efekcie działać na ich niekorzyść. Możliwe, że żaden pracodawca nie będzie mógł planować pracy na krótkie okresy.Łukasz Guza•08 października 2009
Kiedy pracownikowi na stanowisku kierowniczym przysługuje wynagrodzenie za nadgodzinyPracownicy zajmujący kierownicze i inne samodzielne stanowiska, w przeciwieństwie do pozostałych pracowników, co do zasady nie mogą liczyć na wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. W jakich sytuacjach zyskują jednak prawo do wynagrodzenia z tego tytułu?Arkadiusz Sobczyk•07 października 2009
Europejscy piloci żądają skrócenia czasu pracyW 22 europejskich portach lotniczych oraz w Brukseli piloci demonstrowali dziś przeciwko zbyt długiemu - ich zdaniem - czasowi pracy.05 października 2009
Jak zrekompensować pracownikowi pracę w wolną sobotęPracownicy muszą czasami stawić się do pracy w dniu wolnym, czyli np. w sobotę. Jakie wynagrodzenie przysługuje im za taką pracę?02 października 2009
Aby obejść przepisy o czasie pracy szpitale zatrudniają lekarzy na zlecenieBrak specjalistów i pieniędzy w szpitalach powoduje, że nie są przestrzegane przepisy o czasie pracy. W szpitalach pracuje coraz więcej lekarzy na kontraktach, którzy nie są zatrudnieni na etatach. Lekarze kontraktowi są pozbawieni praw pracowniczych wynikających z kodeksu pracy.Dominika Sikora•02 października 2009