5 wskazówek, jak rozmawiać z szefem o podwyżce

Google News

Zanim poprosisz szefa o podwyżkę , dokonaj analizy czy na pewno ona ci się należy. Postaraj się porównać efekty swojej pracy z pracą kolegów.ShutterStock

Karolina Nowakowska

8 lutego 2015

Z badań wynika, że Polacy rzadko rozmawiają z pracodwcami o podwyżce. Najczęściej boją się, że mogą zostać za to zwolnieni. Okazuje się jednak, że taka rozmowa - nawet w przypadku porażki - może być cenna dla obydwu stron.

.

Przygotowując się do rozmowy z szefem wynotuj w punktach argumenty przemawiające za podwyżką. Ułóż je w odpowiedniej hierarchii pod kątem ważności z punktu widzenia pracodawcy

Dobrze się przygotuj – podczas rozmowy warto przywołać konkretne przykłady sytuacji, gdy to dzięki naszej postawie (zaangażowaniu, dociekliwości, dokładności, unikalnym kompetencjom itp.) firma osiągnęła korzyść (finansową, wizerunkową itp.). Pamiętaj, by nie „okopywać się” na swoim stanowisku. Warto, mając na uwadze czynniki obiektywne (realne możliwości finansowe firmy, branży, to, jak postrzegają nas współpracownicy i sam szef) przygotować sobie minimalny zakres podwyżki, jaki będzie dla nas satysfakcjonujący.

Miej na uwadze cykl koniunkturalny w naszej branży – niektóre branże charakteryzuje sezonowość; negocjowanie podwyżki w okresie, gdy dochody firmy podlegają wahaniom może nie przynieść oczekiwanego rezultatu. Jeśli pracujesz w branży, która przynosi stabilny dochód przez cały rok, warto udać się po podwyżkę bezpośrednio po (pozytywnej J) ocenie okresowej.

Zachowaj optymizm i nie frustruj się, jeśli szef podwyżki odmówi. W tym przypadku warto postarać się uzyskać od przełożonego jasną informację, co jest tego przyczyną oraz co możemy zrobić, by do rozmowy o podwyżce wrócić w nieodległej (uzgodnionej przez obie strony) perspektywie czasowej.

Autopromocja

Źródło: gazetaprawna.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

PIK RYNEK PRACY GALERIE GP

Zgłoś błąd

Powiązane

Kadry i Płace Ponad połowa pracowników spodziewa się podwyżki

Kadry i Płace Pracodawcę nie zawsze można krytykować. Zobacz, kiedy można stracić za to pracę

Osoby zatrudnione z co najwyżej minimalnym wynagrodzeniem

Kadry i Płace Rzeczpospolita niskich płac: Coraz więcej osób pracuje za minimalne wynagrodzenie