Jak firmy zatrudniają osoby starsze

Chęć obniżenia kosztów pracy to główna przyczyna stosowania nietypowych form zatrudnienia osób starszych. Największą popularnością cieszą się m.in. terminowe umowy o pracę, kontrakty cywilnoprawne oraz wykonywanie obowiązków na niepełny etat.

Autopromocja

Autopromocja

Wdrożenie JPK CIT i JPK ŚTPraktyczne warsztaty: 23 marca 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceElastyczny czas pracy przyjmuje się powoli

PracaElastyczny czas pracy w 707 firmach. W których miastach przedsiębiorcy wybierają nowe rozwiązanie?

Praca i karieraPrzemysł wspiera starszych pracowników: 13,2 proc. zatrudnionych ma ponad 55 lat

Praca i karieraKorzystne zmiany w reformie urzędów pracy. Połowa płacy minimalnej za zatrudnienie pracownika 50+

Praca6-krotność płacy minimalnej. Bonus dla firmy, która zatrudni rodzica w formie telepracy

Praca i karieraW 2014 r. rząd powinien zająć się bezrobociem starszych

PracaElastyczne formy zatrudnienia dla starszych osób? Tak, ale tylko z systemem zachęt finansowych

Praca i karieraCo czwarty bezrobotny po 50-tce. Nowa ustawa ma pomóc im odnaleźć się na rynku pracy