Zobacz, w którym kraju jest najłatwiej zwolnić pracownika

Google News

Francja We Francji osoba, która ma umowę na czas nieokreślony, może zostać zwolniona tylko wtedy, gdy przyczyna jest rzeczywista i poważna, czyli: - zwolnienie następuje z powodów osobistych lub zawodowych, na przykład może chodzić o nienależyte wykonywanie obowiązków lub niezdolność pracownika do pracy; - zwolnieniw z przyczyn ekonomicznych, które mogą być indywidualne lub zbiorowe; Pracownikowi w wypadku zwolnienia, nawet jeśli wina jest po jego stronie, należy się wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi : - jeden tydzień przy stażu od 1 do 6 pełnych miesiąc, - jeden miesiąc przy stażu powyżej 6 miesięcy, do 2 lat włącznie, - 2 miesiące przy stażu powyżej 2 lat. Ponadto po pierwszym roku pracy w jednym przedsiębiorstwie przysługuje prawo do odprawy w razie zwolnienia. Jej wysokość zależy od stażu pracy i wysokości zarobków brutto. Wynosi 1/5 średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto (pensja, premie i inne dodatki, z wyjątkiem zwrotów kosztów przejazdu i diet za wyżywienie) za każdy rok pracy przez pierwszych 10 lat pracy oraz dodatkowo 2/15 miesięcznego wynagrodzenia za każdy kolejny rok pracy. <a href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/835035,nie-tak-latwo-zwolnic-pracownika-zobacz-jak-mozna-to-zrobic.html" title="">>>Czytaj też: Nie tak łatwo zwolnić pracownika. Sprawdź, kiedy pracodawca może to zrobić</a>ShutterStock

Agnieszka Brzostek

1 maja 2015

Pracodawcy od lat narzekają na mało elastyczne formy zatrudniania i nadmierną ochronę pracowników w Polsce, z kolei związkowcy bronią przywilejów zatrudnionych i chcieliby je jeszcze rozszerzyć. Obydwie strony chętnie powołują się przy tym na przykłady innych krajów. Sprawdziliśmy więc, jak się zwalnia pracowników w wybranych krajach UE.

KLIKNIJ NA ZDJĘCIE, ABY PRZEJŚĆ DO GALERII.

<

<a href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/846861,wychodzisz-10-minut-wczesniej-z-pracy-zobacz-jak-mozesz-zostac-za-to-ukarany.html" title="">>>Czytaj też: Wychodzisz 10 minut wcześniej z pracy? Zobacz, jak możesz zostać za to ukarany</a>