Nie ma zagrożenia, że po zmianach w ustawie systemowej – mimo ciągłości w ubezpieczeniu chorobowym, ale z powodu zadłużenia w ZUS – zostanie pozbawiona tych dwóch świadczeń. Jest jednak pytanie, czy będzie mogła pobierać oba jednocześnie.
Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych innych ustaw. Większość jej przepisów ma wejść w życie 1 stycznia 2022 r., a jedną z najważniejszych zmian jest likwidacja zasady automatycznego wyłączenia z ubezpieczenia chorobowego w razie spóźnienia się ze składką lub opłacenia jej w niepełnej wysokości.
Ale uwaga! Mimo że przedsiębiorca będzie nadal ubezpieczony, to zasiłku i tak nie dostanie. Najpierw będzie musiał spłacić zadłużenie. Przedsiębiorcza matka, która ma nieopłacony ZUS, nie dostanie np. zasiłku macierzyńskiego. Ale czy to oznacza, że nie otrzyma także świadczenia rodzicielskiego wypłacanego przez gminy? Chodzi o specjalne świadczenie, w wysokości przynajmniej 1000 zł, zwane popularnie kosiniakowym, wypłacane przede wszystkim kobietom, które urodziły dziecko, ale nie mają prawa do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego – w tym właśnie zasiłku macierzyńskiego. [ramka]
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.