Job sharing: W razie kryzysu firmy chcą dzielić etat na dwóch pracowników

Jeśli firma ma przejściowe kłopoty finansowe, ale nie chce nikogo zwalniać, bo liczy na poprawę swojej sytuacji, powinna mieć możliwość zastosowania job sharingu, czyli okresowego dzielenia jednego stanowiska pracy na dwie osoby. Taką propozycję zmian zawierają „Rekomendacje na rzecz poprawy warunków funkcjonowania rynku pracy w Polsce”, które przygotowała Konfederacja Lewiatan. Mają być one wskazówką dla rządu oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, która wkrótce ma rozpocząć przygotowywanie nowego kodeksu pracy.