Spółka musi zapłacić należności na ubezpieczenie społeczne od przychodu pracownika korzystającego z auta służbowego do celów prywatnych. Nie ma przy tym znaczenia, że możliwość taka została zapisana w regulaminie firmy.
O indywidualną interpretację zgłosił się do ZUS przedsiębiorca, który uznał, że nie ma powodu, by w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uwzględniać specjalne bonusy na rzecz pracownika. Pytający wynajmował od wyspecjalizowanej firmy samochody osobowe, które następnie były przekazywane niektórym pracownikom zarówno do korzystania w celach służbowych, jak i prywatnych (co zostało zapisane w regulaminie wynagradzania). Zdaniem przedsiębiorcy takie przychody są zwolnione z obowiązku płacenia składek.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
