Pracodawca ponosi odpowiedzialność za wszelkie szkody spowodowane niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem przez niego obowiązków wobec pracownika, a w szczególnych przypadkach także za szkody powstałe w majątku osoby zatrudnionej.
Konstrukcja odpowiedzialności pracodawcy różni się od zasad przyjętych dla pracowniczej odpowiedzialności majątkowej. Pracownicy korzystają bowiem z szerszej ochrony, gdyż za niewykonanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych z winy nieumyślnej odpowiadają wobec pracodawcy w zakresie ograniczonym, a źródłem ich odpowiedzialności są łagodniejsze przepisy kodeksu pracy. Pracodawca nie ma takich przywilejów i oprócz odpowiedzialności uregulowanej przepisami kodeksu pracy za szkody wyrządzone pracownikom odpowiada także na podstawie przepisów prawa cywilnego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.