Interes prawny w sprawach pracowniczych nie tylko w chwili wytoczenia powództwa

TEZA: Pracownik dochodzący ustalenia, że zawarł umowę o pracę na czas nieokreślony, nie ma interesu prawnego w takim ustaleniu, jeśli w toku procesu o ustalenie wytoczył powództwo o uznanie wypowiedzenia umowy, której charakter jest przedmiotem procesu o ustalenie, za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy (art. 189 k.p.c.).

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceJak skracanie odpoczynku wpływa na rozliczenia

Kadry i PłaceNie każda umowa o pracę stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych

Najważniejsze

BezpieczeństwoPolska buduje koalicję na szczyt NATO w Ankarze

ŚwiatFrancja zrobiła pierwszy krok do legalizacji eutanazji. Projekt ustawy o „pomocy w umieraniu” przyjęty przez Zgromadzenie Narodowe

Kadry i płaceZmiany w inspekcji pracy budzą opór biznesu. DGP dotarł do stanowiska w sprawie odwołania szefa PIP

Kadry i płacePowiatowe centra zdrowia załatają białe plamy

Zawody prawniczeW sądach szykuje się rewolucja przy zeznaniach świadków. Minister Żurek wyjaśnia

Emerytury i rentyPieniądze zostaną w kieszeni. Oto ukryte zniżki i ulgi dla seniorów, o których mało kto wie

KrajPrezes PGZ: Chcemy uczestniczyć w odbudowie Ukrainy [WYWIAD DGP]

Autopromocja