Przedsiębiorcy i działy HR powinny uważać na nieuczciwe agencje oferujące leasing pracowniczy. Muszą się liczyć z odpowiedzialnością m.in. za przestępstwa skarbowe, nawet jeśli nie zdawały sobie sprawy z nielegalnych działań kontrahenta.
Firmy korzystające z leasingu/outsourcingu pracowniczego powinny pamiętać, że taka usługa może wiązać się nie tylko z nadzorem np. Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) lub ZUS, lecz także podatkowym. W okresie 2021 r. - pierwsze półrocze 2022 r. Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) przeprowadziła 60 kontroli celno-skarbowych oraz 193 kontrole podatkowe agencji pracy tymczasowej. Ustalono nieprawidłowości odpowiednio na kwoty 47 mln zł i 82 mln zł.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.