Firma i zatrudniony mogą uzgodnić, że ten ostatni będzie informował o aktualnym miejscu wykonywania obowiązków. W porozumieniu można też ustalać sposób rejestrowania czasu pracy w domu. Tak wynika z zestawienia uwag zgłoszonych w ramach opiniowania projektu nowelizacji k.p., który ma umożliwić stosowanie pracy zdalnej na stałe (nie został jeszcze przyjęty przez rząd).
Zawiera ono wiele istotnych wyjaśnień ze strony projektodawcy (resortu pracy), które ułatwią interpretowanie nowych przepisów.
Autopromocja
Pozostało 77% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 77% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.