Mimo że od 1 stycznia 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego wzrósł z jednego do dwóch tygodni, pracownicy nadal nie mogą wykorzystywać go w częściach.
– Urlop ten jest niepodzielny. Pracownik nie może np. domagać się, aby pracodawca udzielił mu tylko jednego wolnego tygodnia, bo drugi chce wykorzystać później – mówi Izabela Zawacka, radca prawny z Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.
Potwierdza to także Państwowa Inspekcja Pracy. Z pisma Głównego Inspektoratu Pracy z 29 stycznia 2010 r. (GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP) wynika, że przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie przewidują możliwości dzielenia urlopu ojcowskiego na części ani udzielania go w dniach.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.