Na ślub dziecka pracodawca musi dać dzień wolny

Córka pani Elżbiety niebawem wychodzi za mąż, przygotowania do wesela idą pełną parą. Pani Elżbieta zaplanowała, że w przeddzień przyjęcia nie pójdzie do pracy i dopnie wszystko na ostatni guzik. Niestety, szef oznajmił jej, że właśnie zamykają projekt i jest w pracy niezbędna, zwolnić jej na piątek nie zamierza. Na protesty pani Elżbiety, że dzień wolny z okazji ślubu jedynaczki jej się należy, dodał, że nie widzi problemu, skoro ślub jest w sobotę, czyli w dzień wolny od pracy. – Czy firma ma prawo odmówić mi zwolnienia z pracy z okazji ślubu mojej jedynej córki? – pyta nasza czytelniczka