Zatrudniony pozostający na zwolnieniu lekarskim nie przestaje mieć obowiązków wobec przedsiębiorcy. Musi z nim być w kontakcie, by otrzymać świadczenia z ubezpieczenia na czas choroby
Czy odmowa badania trzeźwości pozbawi zasiłku
Jeden z kolegów czytelnika miał wypadek przy pracy. Nie było to bardzo groźne zdarzenie, ale przez kilka tygodni będzie miał nogę w gipsie. Problem w tym, że odmówił dmuchania w alkomat po wypadku. Czy może mieć odebrany zasiłek chorobowy?
Czy firmę należy powiadamiać o chorobie
Pracownik zachorował, ale nie skontaktował się z pracodawcą. Po powrocie do firmy szef miał pretensje, że brak takiej informacji skomplikował działanie zakładu. Pracownik bronił się, że nikt nie powiedział mu o tym, że ma informować o nieobecności w wyznaczonej formie i okresie. Czy firma musi określić zasady powiadamiania o chorobie?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.