Powierzenie innej pracy nie prowadzi do rozwiązania umowy

TEZA: Powierzenie pracownikowi innej pracy na podstawie art. 42 par. 4 k.p. jest poleceniem dotyczącym pracy (art. 100 par. 1 k.p.), a nie oświadczeniem woli. Zastosowanie przez pracodawcę art. 42 par. 4 k.p. nie może być kwalifikowane jako obejście art. 42 par. 1–3 k.p.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceZakres obowiązków pracownika nie jest katalogiem zamkniętym

Kadry i PłaceSzef każe pracownikowi biurowemu sprzątać - zobacz, czy ma do tego prawo

Najważniejsze

ZdrowieDwa nowe badania krwi na NFZ? Ministerstwo wskazało 1 stycznia 2027 r.

MagazynGadamy, zanim zrobimy? Nowa taktyka Donalda Tuska

OświataCzy nauczyciel może zabronić uczniowi liceum zabrania sprawdzianu do domu?

EnergetykaNadchodzi rewolucja w rachunkach za gaz od 2027 r. Polacy mocno to odczują

MagazynWoś obserwuje: wielki paradoks energetyczny Ameryki

PolitykaReset TK? PSL szuka sojuszników. Koalicjanci mają wątpliwości