Brak umowy firmie się nie opłaca

Przekonał się o tym pracodawca z woj. małopolskiego. Przez rok zatrudniał on skierowaną przez pośredniak osobę bezrobotną bez zgłoszenia jej do ZUS oraz bez pisemnej umowy o pracę. Po ustaniu okresu, w którym pracownica świadczyła obowiązki, firma nie wydała jej świadectwa pracy pomimo jej próśb i interwencji Powiatowego Urzędu Pracy w Myślenicach.