Pracownik na chorobowym widziany w galerii handlowej. Nieobecność w pracy będzie nieusprawiedliwiona?

To zależy od okoliczności sprawy. Celem zwolnienia jest odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy poprzez poprawę stanu zdrowia. Przy czym podwładny może wykonywać czynności niezbędne życiowo, takie jak wyjście do apteki czy na zakupy, jednak ich rozszerzenie o inne zajęcia (np. wielogodzinne wyjście do galerii handlowej) stanowi niezgodne z celem wykorzystanie zwolnienia lekarskiego. Bowiem wykonywanie czynności mogących przedłużyć okres niezdolności do pracy, utrudniające proces leczenia i rekonwalescencję jest zawsze wykorzystywaniem zwolnienia niezgodnie z jego celem (wyrok SN 26 lutego 2011 r., sygn. akt I PK 22/11). To zaś może się dla pracownika skończyć nie tylko pozbawieniem prawa do zasiłku, ale również wypowiedzeniem umowy o pracę z uwagi na naruszenie obowiązku dbania o dobro zakładu pracy i utratę zaufania przez pracodawcę.