Urzędnicy słabo oceniają swoich przełożonych. Konflikty i psucie atmosfery w pracy

urzędnik praca
W sektorze publicznym urzędnicy rzadziej deklarowali, że przełożeni radzą sobie z konfliktami i osobami psującymi atmosferę pracy. ShutterStock
4 stycznia 2017

Dyrektorzy zatrudnieni w sektorze publicznym są gorzej postrzegani przez podwładnych niż ci, którzy zarządzają prywatnymi firmami.

2773877-.jpg
Przywództwo w firmie i  administracji
2773892-prof-dr-hab.jpg
Prof. dr hab. Tomasz Rostkowski Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (szef badania)

DGP dotarł do badań przeprowadzonych przez Szkołę Główną Handlową. Zajmowano się w nich oceną kompetencji przywódczych przełożonych. Zdecydowanie lepiej od dyrektorów urzędów wypadli szefowie korporacji.

Nie dbają o zespół

Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png