W związku z napływem cudzoziemców do Polski co pewien czas powraca dyskusja na temat stworzenia ułatwień w sferze prawnej dla ich przyjmowania i zatrudniania. Jednak najnowsza nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy cel ten realizuje tylko częściowo. Wdraża bowiem dyrektywę UE, która zakłada ochronę unijnego rynku pracy przed niekontrolowanym napływem imigrantów. I choć niektóre nowe rozwiązania ustawowe są korzystne dla pracodawców i cudzoziemców, to jednak drzemią w niej także instrumenty do szerokiego regulowania rynku pracy, co może odbić się im czkawką.
Nowelizacja wprowadza zezwolenie na pracę sezonową oraz w istotny sposób zmienia procedurę oświadczeniową, w ramach której powierzenie pracy następuje w uproszczonym trybie – na podstawie deklaracji pracodawcy rejestrowanej w urzędzie pracy. Nowe zezwolenie oznacza dużą zmianę zwłaszcza dla obcokrajowców, którzy dotychczas każdą pracę mogli wykonywać na podstawie oświadczenia. Po zmianach w niektórych przypadkach będą mogli pracować wyłącznie na podstawie zezwoleń, przez co trudniej będzie im rozpocząć legalną pracę w Polsce. Dotyczy to działalności z sezonowym zapotrzebowaniem na pracę, które wskaże rozporządzenie. Jego projekt mówi na razie o rolnictwie, gastronomii i turystyce (oraz pobliskich im rodzajach działalności). Można się więc zastanawiać, czy takie ujęcie działalności typowych dla pracy sezonowej nie jest zbyt wąskie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.