Za kłamanie w dobrej wierze nie grozi zwolnienie dyscyplinarne

prawo1
Sąd I instancji oddalił żądanie zwolnionej o odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne. ShutterStock
26 lipca 2018

Księgowa, która na polecenie przełożonego potwierdzała, że pieniądze z kasy pobiera właściciel firmy usługowej, choć w rzeczywistości było inaczej, nie może być za ten czyn zwolniona dyscyplinarnie.

Właściciel firmy świadczył usługi remontowo-budowlane dla uczelni. Pobierał zaliczki i wystawiał faktury. Dostarczał je pracownikowi uczelni, który był przełożonym księgowej. Czasami przełożony płacił za materiały budowlane oraz za wykonane prace z własnych środków, a następnie odbierał gotówkę. Rozliczaniem faktur zajmowali się księgowa i jej szef. Wypłaty dokonywane były w kasie szkoły. Księgowa wypłacała gotówkę z kasy wyłącznie na polecenie bezpośredniego przełożonego. Nie dokonywała samowolnych wypłat.

Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png