Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) nie widzi możliwości zatrudniania rodziców zastępczych na podstawie kodeksu pracy z uwagi na specyficzny zakres wykonywanych przez nich obowiązków.
Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez resort na petycję złożoną przez grupę opiekunów. Zwracają w niej uwagę, że są jedyną grupą zawodową, dla której ustawodawca przewidział umowę cywilnoprawną – podpisywaną ze starostą – jako jedyną dopuszczalną przepisami formę zatrudnienia. Tymczasem w ocenie autorów petycji nosi ona ewidentnie cechy umowy o pracę. Dlatego postulują stworzenie kontraktu na wzór umowy menedżerskiej. Ponadto rodzicie podkreślają, że przygotowany przez MRPiPS projekt nowelizacji ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 998 ze zm.) nie rozwiązuje w żaden sposób zgłaszanych przez nich od wielu lat bolączek. Wśród nich jest m.in. rejonizacja przy umieszczaniu dzieci, fakultatywność przyznawania świadczeń, wadliwy mechanizm odwołań od oceny rodziny zastępczej oraz brak pełnego wglądu w dokumentację powierzonych ich opiece dzieci.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.