Zamrożenie podwyżek, wypowiadanie korzystnych dla pracowników układów zbiorowych, obniżka pensji na kierowniczych stanowiskach – to dopiero początki oszczędności, jakie szykują samorządy.
Wraz z końcem pierwszego półrocza lokalni włodarze analizują swoje budżety i nie wykluczają, że będą szukać oszczędności w podległych im urzędach. Niektóre już teraz przystępują do niełatwych negocjacji z pracownikami, którzy padną ofiarą polityki zaciskania pasa.
Bez profitów dla urzędów
W niektórych samorządach pracownicy mogli liczyć na automatyczny wzrost płac wraz z podwyższaniem płacy minimalnej. To efekt wynegocjowanych przed laty ze związkami zawodowymi porozumień w postaci np. układów zbiorowych. Teraz, w związku z problemami wywołanymi przez koronawirusa, przyszła pora na renegocjacje.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.