Firmy zatrudniające osoby na podstawie umów-zleceń nie muszą płacić składek od diet z tytułu ich podróży służbowych, o ile w kontrakcie są uwzględnione takie wyjazdy.
– Firmy wciąż gubią się w przepisach ubezpieczeniowych. I chociaż mają możliwość opłacenia niższych składek, nie wszystkie z niej korzystają – uważa Karolina Miara, adwokat specjalizujący się w sprawach ubezpieczeniowych.
Najwięcej wątpliwości dotyczy umów-zleceń. Problemów może być jeszcze więcej w związku z planowanymi zmianami w oskładkowaniu takich kontraktów (rząd rozpoczął już prace w tym zakresie). Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.) podstawę taką stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Do tych kwot nie zalicza się jednak wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia z powodu schorzenia zakaźnego, a także zasiłków.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.