Od 1 marca 2013 r. zatrudniliśmy pracownika z wynagrodzeniem akordowym. Wcześniej przez kilka lat pracował. Na okres od 4 do 15 marca 2013 r. dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorą żoną. Czy przysługuje mu zasiłek opiekuńczy?
Zatrudniony ma prawo do zasiłku. Podstawę jego wymiaru będzie stanowić uzupełnione wynagrodzenie za marzec 2013 r.
Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania, tj. bez względu na czas trwania okresu ubezpieczenia chorobowego. Przysługuje ono także wtedy, gdy ubezpieczenie to trwa krócej niż 30 dni.
Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.