Najważniejszą korzyścią, jaką firma uzyskuje dzięki zastosowaniu pracy tymczasowej, jest elastyczność zatrudnienia i możliwość kształtowania liczebności załogi „just in time” – posiadania dokładnie tylu pracowników, ilu w danej chwili jest potrzebnych. Codzienne dopasowywanie poziomu obsady do aktualnego zapotrzebowania jest niejednokrotnie źródłem znacznych oszczędności dla przedsiębiorstwa i pozwala z nawiązką pokryć koszty marży agencji.
Jeśli jednak przedsiębiorstwo jest gotowe, aby zacieśnić relację z agencją pracy tymczasowej i powierzyć jej dodatkowe zadania związane z zatrudnianiem i zarządzaniem pracownikami obszarów, w których można wygenerować oszczędności, może być znacznie więcej. Przykładowo:
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
