Pracodawca uzyska dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika jedynie wtedy, gdy będzie przekazywać pensję na jego konto bankowe.
Zmianę zasad wypłacania dopłat do pensji przewiduje skierowany do I czytania poselski projekt nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721). Uzależnienie dofinansowania od tego, czy niepełnosprawny pracownik otrzymuje pensję na rachunek bankowy, ma zapobiegać fikcyjnemu zatrudnianiu takich osób, a tym samym wyłudzaniu publicznych pieniędzy przez nieuczciwych przedsiębiorców. Sposób jest prosty – firma i niepełnosprawny zawierają fikcyjną umowę, w rzeczywistości praca nie jest wykonywana, a obie strony dzielą się dofinansowaniem.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.