Od 1 października nianie mogą opiekować się dziećmi na podstawie podpisanej z rodzicami umowy-zlecenia. Przychód musi być opodatkowany i oskładkowany. Od przyjętego wariantu rozliczeń zależy, ile zarobią.
Jeśli niania zarobi nie więcej niż 1386 zł, czyli kwotę odpowiadającą w tym roku płacy minimalnej (w 2012 roku wyniesie ona 1,5 tys. zł), w ogóle nie płaci składek ubezpieczeniowych – z wyjątkiem chorobowych, które są dobrowolne. Gdy opiekunka zrezygnuje z opłacania składek chorobowych, otrzyma do ręki pensję pomniejszoną jedynie o zaliczkę na podatek. Składkę emerytalną, rentową, wypadkową i zdrowotną zapłaci ZUS z pieniędzy z budżetu.
Wiele umów z nianiami – szczególnie w dużych aglomeracjach – będzie jednak opiewało na wyższą kwotę niż płaca minimalna. W Warszawie, Poznaniu, Gdańsku czy Krakowie opiekunki do dzieci zarabiają ponad 2 tys. zł miesięcznie. W takich przypadkach generalna zasada jest taka, że niania i rodzic wspólnie zapłacą składki od kwoty stanowiącej różnicę między jej wynagrodzeniem brutto a płacą minimalną. Sprawa komplikuje się, gdy niania ma inny tytuł do ubezpieczenia (np. pracuje lub prowadzi działalność gospodarczą).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.