Jeszcze tylko kilka dni zostało dyrektorom szpitali na przekazanie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz samorządom zawodowym danych o zatrudnionych pracownikach. Do 30 września muszą przesłać informacje o tym, ilu lekarzy i ile pielęgniarek i położnych pracuje na podstawie umów cywilnoprawnych albo wykonuje dla nich zadania, prowadząc działalność gospodarczą.
Taki obowiązek nałożyła na nich ustawa o działalności leczniczej. Raporty mają umożliwić inspekcji monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy. Jednak dyrektorzy placówek medycznych uważają, że nowy wymóg to nic więcej jak zbędny obowiązek biurokratyczny.
Co kwartał nowy raport
Raporty o stanie zatrudnienia szpitale przygotowują po raz pierwszy. I mają duże wątpliwości, w jaki sposób wywiązać się z nowego obowiązku. Nie rozwiewa ich również artykuł 17 ust. 4 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. nr 112, poz. 654).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.